真正干活的人领导反而不喜欢 不被领导喜欢的5种原因(2)

真正干活的人领导反而不喜欢

四、喜欢推卸责任的下属

贪小便宜吃大亏，很多人都明白这个道理，但是在蝇头小利面前，多数人都是目光短浅的，这种同事的格局往往比较小。

推卸责任，是让别人来背锅，相信没有人会主动站出来替他们背锅，结果最后还要领导买单。

那些习惯在工作中推卸责任的下属，即便领导有事情离不开他们，也是不会给予重用机会的。

喜欢推卸责任的下属，在领导安排任务时，往往也是挑肥拣瘦，总是选择最轻松的任务去执行，要是领导给安排了困难的事情，又会到处抱怨，这样的下属只会让领导生气。

五、喜欢较真的下属

有些年轻人，真的不会管理自己的情绪，动不动就在办公室里爆发，针对这样的下属，领导不仅不会重用，还渐渐地边缘化。

在工作中不懂得控制情绪的人，说白了就是一群脾气差、情商低的人群，不管表达啥意思，从来都不会分场合去说，甚至为了小小的事情，跟领导在办公室里据理力争，这样的表现态度跟抬杠没啥区别。

经常让领导没有面子的下属，是绝对不会被领导喜欢的，要想得到领导的器重会更难。

所以说，聪明的领导都不会器重喜欢较真的下属。

本文分享的不被领导喜欢的5种原因以及真正干活的人领导反而不喜欢的具体介绍，希望给网友们带来一些知识。