真正干活的人领导反而不喜欢 不被领导喜欢的5种原因

真正干活的人领导反而不喜欢

跟大家分享不被领导喜欢的5种原因和真正干活的人领导反而不喜欢的相关经验，接下来「领啦网」小编为网友介绍。

工作认真，又肯吃苦，却不被领导喜欢，多数是这五种原因。

在尔虞我诈的职场中，有些人工作认真，对领导安排的任务从不打折扣，他们总是想着跟领导配合好工作，可始终无法被领导喜欢。

确实有些人，在根据领导的需求改变自己，甚至是活成让自己最讨厌的样子，仍然是不被领导喜欢。

有些人无论付出多么大的努力，始终无法被领导赏识，并不完全是无法让领导认可，而是领导对于这些下属根本没有需求。

尤其是那些工作能力超群的人，既然被领导唾弃了，说明他们身上有不被领导喜欢的习惯。

下面「领啦网」小编就来为大家分享，下属不被领导认可的五个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随「领啦网」小编一起来看看吧!

一、唯恐天下不乱的下属

有些人就是擅长传播八卦，而且还是那种没有被证实的八卦，听风就是雨，这跟领导唱反调没有啥区别，这样的员工无法找到志同道合的同事。

根据各种小道消息进行传播谣言，要是领导不治理下属的行为，团队的目标不仅分散，也会造成一定的混乱。

可能这种下属的工作能力很强，但是跟负能量比起来，领导肯定会从大局出发，不会再继续重用这种下属。

确实每家单位，都会有一些同事喜欢沽名钓誉，传播一些煽动同事的事情，领导为了大局着想，想想就知道下属不会被领导喜欢的。

所以说，那些唯恐天下不乱的下属，是不会被领导重视的。

二、心眼特别小的下属

现实的职场中，有些人做事确实不大度，总是用自己的想法去标准别人，结果弄得同事关系不是太友好。

相信大家身边都有心眼特别小的同事，他们做事时习惯悄无声息地进行，为了自己的利益，虽然不会直接跟同事对着干，但会像只苍蝇一样，对别人缠着不放。

这种人不仅无法收获同事关系，而且也不会被领导喜欢，领导恨不得这些下属躲得自己远远的。

大部分心眼小的人，也是有贪小便宜习惯的，公司的各种办公用品都会带回家，虽然都是不值钱的东西，但是领导却不喜欢下属的这种的行为。

所以说，领导不会重用心眼特别小的下属。

三、整天吊儿郎当的下属

有些年轻人，喜欢轻松稳定的工作可以理解，但是大部分公司却不会养闲人。

现实的职场中，得过且过的人实在是太多了，工作中不认真，到点下班，整天在公司带头出现不好的行为。

在这种下属身上，领导是看不到任何责任的，出了事情先推卸责任，或者找各种完不成的理由，做一天混一天的态度，是不会被领导喜欢的。

吊儿郎当的行为，会给领导不靠谱的感觉，即便是再聪明的人，领导也不敢用他们，毕竟出了事情，团队的风险需要领导来承担。