教会徒弟饿死师傅是什么意思 形成这种职场误区的根源(2)

教会徒弟饿死师傅是什么意思

“广结善缘”是在夯实根基

人与人之间的差距是各方面的，天赋、背景、环境……决定了一个人的上限。

“事在人为”、“因人成事”都在强调了做事的是人，存在差距是常态，但人与人之间的情感纽带却可以使关系更为牢固。

虽说人与人交往的本质是价值交换，但没有感情的纽带，凭什么与你交换？因为能交换的人太多，却不是每个人都与自己有交换的必要。

况且混迹职场，根基十分重要，如果职场中，到处都是自己的徒弟，根基必定更加扎实。

“广结善缘”从诚心带徒弟开始，人与人之间相互成就，才会走得更远，就像团队合作，彼此相互成就，一定能做更大的事情。师徒之间相互成就，必然也能形成合力，螺旋上升。

“徒弟”会督促“师父”的成长

“带徒弟”的说法在日新月异的变化中逐渐变成了一种相互学习的过程，所谓的职场前辈所具备的东西，新人没有，而新人所具备的东西，前辈也有缺失。

“教徒弟”没有两把刷子还真教不了，所以教徒弟首先要自己足够优秀。徒弟的经验早晚会积累，逐渐的师父就失去了优势。

所以，带徒弟更为重要的是督促师父自身的进步，如果说徒弟是一张白纸，可以勾勒出新的篇章，那么师父就是要在原先的基础更加精致，在所属领域中深耕细作。

徒弟是在勾勒框架，而师父则需要在不断地进步中让自己成为领域里的专家。师徒之间进步的方向不同，在这个飞速发展的时代下，早已不存在所谓的“教会徒弟饿死师父”的现象。

如果师父停留在原地，哪怕不是被徒弟替代，也会被时代淘汰。所以，徒弟反而会督促师父在不断地成长，这样才是一种良性的循环。

有一句话与大家共勉：任何问题的出现，根源永远出现在内部。淘汰师父的从来不是徒弟，而是自身的停滞不前，被时代所抛弃。

写在最后

“教会徒弟饿死师父”的情况，随着时代发展的快速变迁，教徒弟不会饿死师父反而会促进师父的不断进步。别以为不教，徒弟就学不会，更别以为是徒弟替代了自己。导致被替代的根源在于自己的停下了前行的脚步。

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