六种最不能跟的老板 几种老板千万不要跟他做事(2)

六种最不能跟的老板

瞎指挥，彰显存在感

有的老板则特别爱彰显自己是老板。

我之前和一个公司开展合作，和对方公司的对接人以及他们的老板一起拉了一个群。

但是这个老板其实没有参与到任何合作事项中来，也没有在群里讲过话。

有一天，关于我们合作的事项有新通知出来，我就在群里跟对接人沟通，看是否需要修改我们的完成品。

然后这位老板不知道为什么，突然在群里跳出来，说：「我们一定要按照新的通知走，XX（对接人）你要积极配合孙老师的工作，按照新的要求改到位，抓紧时间！」

于是我赶忙给对接人打电话，问是不是老板已经看过新的通知，所以才决定按照新的通知内容来修改？

结果电话那边有点无奈地说：「没有，老板对这个项目不太了解，新通知的事情我也还没有跟他沟通……我们先不要改，我等会给他再详细解释下，再问问老板的意思……」

如果我当时真的按照这个老板说的那样改了，那后面一系列时间和金钱的损失，就都无法弥补了，而且对接人还有可能被扣上「不负责任」的帽子。

这种老板就是明明自己不了解项目的进展细节，但是为了彰显自己的存在感，非要指手画脚，既限制了员工自己的发挥空间，还有可能对的改成错的。

跟这种老板，我们很难有自己的发挥空间，而且还会因为他的瞎指挥，做事情的时候丧失方向感。

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画大饼，缺乏发展规划

「画大饼」的公司是最虚假的，说白了，老板撑起一个公司全靠一张嘴。

我刚毕业去的第一家公司是一家外贸公司，老板挺年轻，入职时一番关于未来畅想的话，说得我热血沸腾，觉得自己会从外贸起步，一步步走上人生巅峰。

那天晚上回到家，我还很详细地做了自己的人生规划。

没成想，不到半年，公司就宣布换跑道了，从外贸直接换到了农副产品销售，我当时也是满脑子的问号，不知道这个转变是如何发生的。

但是我当时没有立刻走人，在农副产品领域也做了小半年；

结果发现，我不但离老板当所承诺的未来越来越远，也离自己的人生规划越来越远，所以，我选择了离职。

毕竟，只会一味畅想日后走上人生巅峰时的场景，但从来没有具体的规划的公司，就像打游击战，打一枪换一个地方，怎么可能有长远发展呢？

跟着这种没有目标的老板，我们的人生也很难有长远计划，最后渐渐丧失我们自己的目标，开始得过且过。