一般什么人会被借调 领导借调你去别的单位意味着什么

一般什么人会被借调

全面的为您讲解领导借调你去别的单位意味着什么和一般什么人会被借调方面的内容，接下来本站小编为大家介绍。

无论是公务员还是事业单位，基层借调都是大概率事件，很多农村乡镇公务员被借调到县级、区级等；事业单位被借调到县级、市级相应单位等。

当然，一般借调一年到两年左右，时间虽然不长，但往往有借不还非常频繁。

借调后很多单位看到你能干活，能力强，基本都是会好言相劝想留住你，但是却不给你解决相应的身份问题或者编制问题，这就很尴尬。

原单位没几个人认识你，想回很难回去，你上是上不去，下是下不去，那该怎么办？

借调看似是一个无上光荣的事情，但实际上对于个人来说，其实并没有太多的荣耀。身份还会带来很多麻烦，尤其要协调两个单位的关系，让人非常头疼。

这一情况在基层很常见，很多人对此报以期待，一是被借调人能开阔视野、学到知识，提高业务能力，增加工作经验；二是促进上下级单位的交流沟通，方便一些工作的开展。

但是，长时间的违规借调也存在很多弊端，容易滋生一系列机关病。

根据目前的我国政策规定，现在的新进乡镇基层的公务员一般都有5-8年不等的乡镇服务年限，工作期间只能通过借调方式去上级机关。

但是人事关系、工资待遇等依然在原单位保留，依然算不上正式调动。

尤其，在一些借调的岗位上纯粹是为了让工作人员做事，杂事、难事、鸡毛蒜皮的事情都会给借调人员去做，至于到了利益分配的时候，你不是本单位的人，没有你的份。

很多时候，里外不是人，还不如在原单位的惬意和舒服。

如果有的原单位领导念及情分经常催促员工回单位工作，那倒是好事；但是遇到一个从不过问，你就像从此在世间蒸发一样的领导，你只有后悔的心。

很多单位也是为了用人，想尽各种办法。

现在很多单位招聘的公务员或者事业编人员每年新人来到单位后，基本上被上级部门，或者管理部门借用、借调。

实际上，这种做法不符合公务员管理政策，但是实际上现实这样的操作很常见，被基层人员诟病。以下给大家分享一则基层借调的案例。

作为女孩，我刚刚上班两个月，还是试用期，这个月被上级部门借用，说试用两周，两周过后领导说要把我定下来留在上级部门上班。

但是我不想留，直接拒绝了领导的好意，结果好几批人过来和我做思想工作，但我坚持要求回原单位。

上级部门的科长很生气，原单位的人事科长也很生气，说我一个新人不服从安排。

我现在两头难，我很想回原单位，领导对我也有微词，我感觉我很难，该怎么办？

借调的人到底何时是个头，这要取决于借调单位什么时候来新人，或者员工人数充足。

如果机遇巧合，而且人员到齐了，你提前向借调单位提出回原单位，岗位领导也允许回来，那就是最好的一种状态了。

但现实中，很多机关领导对此漠不关心，你来与不来，都不影响单位，所以会让员工内心感到十分凉薄。

说到底，两头协调好，借调只是一种过渡，仅此而已。

上述就是领导借调你去别的单位意味着什么及其一般什么人会被借调的全文内容了希望能帮助到您，同时也希望大家多来[「领啦网」]看看更多的生活经验常识！