与同事吵架后聪明的态度 发生争执后示好不是低头认错

与同事吵架后聪明的态度

小编带来的是发生争执后示好不是低头认错和与同事吵架后聪明的态度方面的经验，一起跟随领啦网小编看看吧！

与同事吵架后聪明的态度 ----示好不是低头认错。

在职场上，同事之间发生争吵是非常常见的现象，毕竟同事之间存在着利益，每个人都希望自己的利益最大化。

但是对于一些聪明人来说，和同事吵架之后并不会反目成仇，而是会化干戈为玉帛。

今天领啦网小编就告诉大家与同事吵架后聪明的态度，一起来看看吧！

成熟的职场人 对事不对人

明确了我们都是为公司工作之后，我们就可以知道，当我们和同事在面临有可能发生冲突的问题时，首先要解决的就是事的问题，跟人无关，毕竟和同事争吵，绝大数是因为工作上的事情。

大家立场、见解、价值观各有不同，工作上有分歧在所难免，这并不代表对方品行有问题。就事论事，不要牵扯有的没的，更别人身攻击，大家各摆事实列论据，论证自己想要表达的观点，如果双方都能做到这样理智，还能翻脸吗？

实在谁也说服不了谁的时候，及时上升

吵架的时候不可能无休止的争吵下去，公司雇佣大家工作，时间是很宝贵的，不可能一直尝试着去说服对方。如果发现谁也不让步了，那要及时向上级汇报，让领导们来定夺。

可能有时候，领导的决定也没那么公平公正，也可能让你不服。但是建议你这时候就没必要纠结和争论下去了，毕竟领导出面的决定，后续是对是错，跟你关系不是很大了。我们只要做好自己执行层面的工作就行。

仔细复盘

和同事翻脸吵架完后，还要把事情的起因、过程、结果以及得失认真分析，仔细复盘。应主动检讨自己在整个事件中责任。哪怕自己有十分之一的责任，也要深刻检讨。而不应该固执地认为错在对方。

如果是自己的过错，应在第一时间主动向对方承认错误，赔礼道歉。即便双方都有过错，建议也要以各种方式主动示好。示好不是低头认错，而是大度的表现，表明你心胸宽广有涵养。

在处理和同事之间矛盾的时候，一定不要太多的带入感情因素，必须得理智的分析，尽量把矛盾解决好，缓和和同事之间的关系。

本文分享的发生争执后示好不是低头认错及其与同事吵架后聪明的态度的经验小知识，希望看完本文能给您带来一点帮助！