如何与人相处处理好人际关系 处理好人际关系的秘诀

如何与人相处处理好人际关系

一篇小知识，与您分享处理好人际关系的秘诀和如何与人相处处理好人际关系方面的经验，下面为详细的介绍。

01

职场上，人心叵测，尔虞我诈。

盲目对别人好，只是卑微了自己，别人只会理所当然。

都说，靠山山倒，靠人人跑，唯有靠自己。

现实和理想是有差距的。现实是——“人在屋檐下，不得不低头”。你不懂得依靠别人，纯粹单打独斗，难成大器。能够混到高层的人，都懂得“利用别人”，适当的时候，不仅会讨好卖乖，还会摇尾乞怜。

从某种角度上说，你的人脉资源，决定了你能走多远。因此，你应该懂得：人在单位，想要搞好人际关系，需要做好这四件事。

02

第一，赞美别人，多“戴高帽子”。

很多人讨厌虚伪的话，在任何人面前，说话直来直去。表面上是“真诚”，其实很容易得罪人。

适度的赞美，含有虚伪的成分，却能恰如其分地让别人高兴，并且对你产生好印象。

美国石油大王约翰·洛克菲勒，在一次生意中，由于生意伙伴贝德福特决策失误，导致公司损失了一百多万美元。

做生意，有亏有赚，谁都要做好亏本的准备。可是，真的亏本了，合伙人之间的矛盾，就会爆发出来，互相指责。

洛克菲勒说，贝德福特已经很努力了，并且这件事已经过去了。

谈话间，洛克菲勒岔开了话题，说贝德福特在另外一件事上，做得很好，为公司节省了50%的投资。

不随意“狠狠地批评别人”，而是使劲挖掘别人的优势，加以赞美。这样的事情，做得越多，对别人的帮助就越多。所有被帮助的人，都会感恩于你。

不管是孩子，还是大人，被人赞美，是一件喜滋滋的事情。即便是别人有过错，也要避重就轻，换一个角度进行沟通。

03

第二，接纳别人，使劲“放宽心”。

与人打交道的时候，我们常常会犯这样的错误——把自己当成中心，希望别人围着自己转；自己的话，希望别人能够重视，并且做到。这是一种领导思维。

当好几个人，都站在领导的角度思考和说话的时候，谁都说服不了谁，处处针锋相对。

聪明的人，从不尝试着改变别人，而是接纳别人。

俗话说：“宰相肚里能撑船。”

《飞行》杂志，刊登过这样一则消息：一架飞向洛杉矶的飞机，忽然熄火。驾驶飞机的是著名飞行员鲍勃·胡佛，他凭借娴熟的技术和经验，实施了迫降。人安全了，但是飞机受损严重。

飞机落地后，鲍勃·胡佛发现，这架螺旋桨飞机用的燃料不是汽油，而是喷气机用油。

鲍勃·胡佛找到飞机修理员。大家都以为，他要怒火冲天，狠狠地批评一顿。修理员因为自己的过错，自责得泪流满面。

鲍勃·胡佛紧紧地抱住修理员的肩膀，说，明天继续保养飞机，相信不会再犯错。

一句不计前嫌的话，拉近了两个人的关系，也体现了“一个人的肚量”。

在错误的事情面前，所有的抱怨、指责、怒骂，都没有用，唯有包容，接受现实，并且积极改变现实，才有用。

你对别人的包容，体现了自己的高度，也改善了人际关系，给了别人改过的机会。

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第三，重视别人，记住“闪光点”。

你能够在短时间内，记住几百个员工的名字吗？

多数的人，在一个单位待一个星期，也不能叫出所有人的名字，大家见面，显得很尴尬。

美国前总统罗斯福竞选时的总干事吉姆，他能够记住几万个人的名字。他每遇到一个人，都要问候对方的家人，问清家庭情况。再次见面的时候，能够叫出对方和家人的名字。

吉姆说，每个人对自己的名字很感兴趣，如果能被记住，便是微妙的恭维、赞赏。

在任何单位，能够被你迅速记住的人，体现了你对他的重视；能够被你找到亮点的人，体现了你的关爱。

老祖宗告诉我们，勿以善小而不为。

对别人的尊重，是微小的善良。如果你常常这样做，会让别人觉得自己很重要，并且把工作做得更好一些。