长期内耗自己太严重了怎么办 内耗严重心理状态如何调理
长期内耗自己太严重了怎么办
上述分享的长期内耗自己太严重了怎么办 内耗严重心理状态如何调理的具体内容,未经「领啦网」[www.lingla.com]允许禁止转载!
精神内耗的人日常最多的体会就是累,没来由的累。曾经我就是一个这样的人,感觉对生活失去了兴趣,花了很长时间才最终调整过来。
老规矩,先上思维导图,老铁们记得点赞取走~
首先是题主的问题,内向的人就精神内耗很严重吗?
我认为内向与精神内耗并没有那么强的关联性,两者不是因果关系,内向的人精神也可以非常自由、快乐。
之所以会产生这个认知,只不过是因为内向人群中的一部分属性恰好与精神内耗契合而已。
就比如想得多这一点,内向的人大多具备,因为外在表现不够活跃,所以内在思想一般会比较活跃,再结合很多人敏感、自卑等其他方面的特质,就会导致自己长期处于精神内耗的状态。
一、什么是精神内耗?
在群体心理学中,有一个专有名词:【内耗效应】。
内耗效应指的是在群体中,人们把社会或部门内部因不协调、或矛盾等造成的人力、物力等方面无谓的消耗而产生的负效应现象。
这种内耗效应对个人现象的解释同样十分精准,说白了,对于个人而言为什么会常常感到心理疲倦,就是因为能量更多的消耗在心理的摩擦上,而非对外的行动上。
比如过分在意他人对自己的评价,即使这个评价没有很明显的贬义,也会将其认为是对自己的批评,进而情绪低落。
又或者,总是暗地里跟自己较劲,面对更优秀的同事心里会非常不平衡,给自己在心理上施加更多压力。
不光这些,身边遇到的大多人和事都能引发体内思想的拉扯、打架,就像是消耗体力一样在消耗自己的精神,所以很时常会感到非常疲惫,这种疲倦不是体力上的,而是精神上的。
二、精神内耗的危害是什么?
1、做事犹豫不决,不敢决断
往小了说,没有决断力就是处世优柔寡断,做事拖拖拉拉,没有效率。往大了说,这种犹豫的情绪会错过很多工作上的机会,影响事业未来。
2、容易被他人话语影响情绪,导致情绪低落,起伏不定
与别人聊天,只要对方展现出一点不愉快的表情,就会心头一紧,觉得是不是自己哪里说错话了,我该怎么办,连带着情绪也一起低落下去,甚至一整天都不见得有好转。
甚至有可能会往更严重的地步去发展,比如抑郁、害怕社交等。
3、常常把自己搞得很累
精神内耗者的最大感受,就是我明明没做体力劳动,甚至可能什么都没做,但就是感觉非常累,这种累不是身体上的,而是心理上的。
4、厌恶自己
厌恶自己,本质上,厌恶的是距离心中完美形象相差甚远的自己。
给自己定了个目标,只要自己偷懒了或是没有达到目标预期,就会在心里把自己贬低的一无是处,然后会更换计划重新执行,更加贬低自己,直到陷入彻底放弃自己的状态。
ps.尝试通过转移注意力,将注意力集中,能够起到一定的缓解精神内耗的作用。
阅读就是一个非常好的办法。一本好书,在让你的注意力快速集中的同时,还能帮你增加知识储备,提升思维认知。
三、为什么会形成精神内耗?
1、对自己极度不自信
自我评价很低,常常在心中贬低自己,觉得自己一无所长。一个最显著的特征就是,只会将目光放在自己的缺点上,而缺乏对优点的欣赏。
也因此,通常来说这种人不敢接受他人的褒奖,不敢将自己展现在别人的面前,觉得褒奖对自己来说是一种压力。
总是不自觉的,将自己的缺点对比别人特别突出的地方,以至于在心中更加贬低自己。
2、内心很敏感
过度在意身边的人和事,甚至会不知觉得往自己身上去联想,并常常能够得出负面的结果。
同事、朋友的一个眼神,就能体会出多种情绪,一个动作就能感受到各种意思,如果跟自己相关的,又是比较负面的信息,就会让自己难受很久。
其实敏感的人能够注意到很多人平时注意不到的细节,做事更仔细、周全,但如果对自身没有自信,就难免陷入长久的自卑状态。
3、总是把想法落到过去或未来的事情上
回想几天前的做错的一个小事,感觉万分懊恼,不断思考会造成什么影响,该怎么去弥补。
一想到未来即将经历某件事就很焦虑,怕自己做不好,怕辜负了别人的期望,怕人家轻视自己。
怕这怕那,总是将目光想法落到过去或未来的事情上,一直处于精神打架中。
最终选择逃避事情,将事情一再拖延,并且越拖延越焦虑,陷入恶性循环。
4、给自己树立高要求
给自己制定一个很理想化的目标,然后每天强迫自己去执行。
什么时候要起床、睡觉,什么时候要完成任务、达成什么目标,每天每时都处在忙碌的状态里,一刻都不敢松懈,好像只要有一丝懈怠,立马就会被人甩到天涯海角。
这种努力持续一段时间,当自己发现越来越难以进展的时候,焦虑感就会充满内心,此时若是尝试过各种方法后还是没有成效,就会陷入长久的自我贬低状态,加剧自己的精神内耗。
中了以上任何一条,你大概率就处于精神内耗的状态中。
精神内耗小的人会觉得生活越来越轻松,而精神内耗大的人就会觉得越来越痛苦。
四、该怎么应对自己的精神内耗?
1、把自己的事与他人的事剥离开
《被讨厌的勇气》一书中心理学家阿德勒提出一个概念——【课题分离】。
指的是想要解决人际关系的烦恼,就要区分什么是他人的课题,什么是自己的课题,在心中树立一条清晰地分界线。
按大白话来说,就是分清楚什么是他人的事,什么是自己的事。
别人如何对待你,要怎么做,那是别人的事,你无法干涉。同样的,你也有你的事,也是别人无法涉足的,只能靠你自己。
能够清楚地认识到这一点后,你就会发现自己能够看开很多人际关系上的矛盾。
比如同事想要请你帮忙,而你想拒绝,但你认为拒绝之后对方会很不爽,觉得你小气。在这段故事里,哪些是别人的事,哪些是自己的事?