人力资源管理专业前景 人力资源专业就业前景如何

人力资源管理专业前景

对于许多女生来说人力资源专业就业前景如何和人力资源管理专业前景方面的内容，接下来就是全面介绍。

人力资源专业

01、专业简介

人力资源管理是比较热门的专业之一，包含了人力资源管理中的规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等项目，属于企业“管人”的岗位，也就是我们平时求职与工作时接触的“HR”。

这个专业就业范围还是蛮大的，涉及到的工作内容也很多，因此还需要学生学习一些管理学、统计学、经济学、营销学等专业的课程。

02、报考分析

专业名称：人力资源管理。

专业代码：120206。

所属门类：管理学。

所属学科：工商管理类。

学历层次：本科。

专业满意度（满分为五分）：

03、就业分析

作为“管人”专业户，人资管理可以说距离企业中枢是非常近的了，往往是企业的核心部门，因此工作比较稳定而又有上升空间。作为一名优秀的人力资源从业者，在这一行业还属于稀缺资源，是非常受猎头和企业关注的。

本专业要想找到工作不算难，只要是企业就有人，就需要招人管人用人弃人，哪一环节都离不开HR的沟通与管理。至于能达到什么职业高度，拥有多少薪酬，只能说是无天花板的，取决于企业实力和个人能力。

HR最基础的工作内容难度并不大，不过是负责招聘、制定薪酬、工作考核、组织培训等等，但是要想做出彩，还是很考验人的，也需要你不断学习和思考。

04、技能培养

（1）专业技能

任何工作都需要基本功，人资也不例外，除了专业知识体系与能力要求，人资还应该多掌握财务知识、运营管理、法律知识等技能。

在工作中要有自驱性，不断学习更新自己的业务知识和能力，努力成为BU-HR，使得自己能够跳出人力资源管理做高层管理，拔高并延伸自己的职业路径。

并且，也许要能熟练掌握办公软件，要熟练操作各类基本办公软件如Word、Excel、PPT等，也要熟知一些常用企业软件的应用。

（2）加分技能

1、沟通能力：HR的任何一环工作内容都离不开沟通，有效的沟通可以节约时间成本，减少沟通失误，并且提高工作对接的有效性，同时促进员工关系。

2、学习能力：我们一直在强调学习的重要性，不要轻易满足，要不断学习新业务、新知识，才能提升自己的职场竞争力。

05、发展路径

以人为本早已深入人心，国家也加大了对人资行业的扶持力度，再加上现在的企业也日益认识到人才的重要性和人资的必要性，人力资源部门不再是老板的一言堂，也不再是公司的后勤+行政部门了。

从个人发展路径来看，人资专业职业发展路径晋升：行政人员—HR专员—HR主管—HR副总监—HR总监。可以说，人力资源专业在当下是非常值得报考的专业之一，不知你心动了么？

以上领啦网介绍的人力资源专业就业前景如何跟人力资源管理专业前景的相关内容，供网友参考，希望能解决您的问题。