社区工作者是什么编制 社区工作者待遇和发展怎么样

社区工作者是什么编制

相对于大多数人社区工作者待遇和发展怎么样和社区工作者是什么编制的话题，如有不对的地方欢迎指正！

很多地区在大规模招收社区工作者，尤其在疫情常态化持续的情况下，社区工作显得尤其重要。

我们在介绍其他情况前，把社区的构成情况简单介绍下，让大多数人对社区有个了解，因为在疫情情况下，很多人都是第一次跟社区打交道，现在从外地回家需要向社区报备行程。本文较长，如果有帮助，请耐心看完。

第一、组织机构

设立社区党组织（党委、或党总支部、党支部）、社区居民委员会、社区居务监督委员会。

社区党组织是按照《中国***章程》的规定，在社区之中成立的、以全体社区党员为组织对象的中国***的基层组织。

根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定，社区居委会由五至九人组成；分别为主任、副主任和委员，通过选举产生，每届任期五年，其成员可以连选连任。

选举方式可由居民、居民户代表或者居民小组推举的代表过半数出席，由出席人的过半数通过。

社区支部书记和主任现在普遍一肩挑，其他副职和专干各司其职，负责组织、宣传、综治、计生等工作。遇到重大任务，全员压上，不区分职责分工。

社区居委会，根据需要可以设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会。居民委员会可以分设若干居民小组，小组长由居民小组推选。

第二、社区工作者身份和工作待遇

社区工作者是《监察法》监管的重点对象，《中华人民共和国监察法》监察对象中，其中第五类人员“基层群众性自治组织中从事管理的人员”即指村社区干部。

由此可见，社区工作者是法律正儿八经明确的公职人员。

其作为《监察法》管理的重点对象，出现违规违纪行为，不仅要受到纪律处分，还可以按照《公职人员处分法》给予政纪处分，严重的移送司法机关处理。

社区工作者作为“两定”人员，即定岗位、定额补助人员，社区工作者已被纳入公职人员范畴当作“半体制人员”对待，需像机关事业正式在编人员一样接受各种制度约束。

社区工作者由国家财政兜底负责定额补助，列入上级管理和考察范畴之内。其他不在“两定”范围之内的社区工作者，由社区自行招录管理，不列入社区干部范畴。

也就是说由社区自行招聘的工作者属于社区自聘人员，工资由社区经费自行负担。

社区工作者享受国家定额补助，具有一定的公共事务管理职权，属于公职人员，但并没有纳入编制管理范畴，既不是公务员，也不是事业编，无法享受编制人员的晋升和工资待遇。

同样是干部，此干部非彼干部，这是社区干部与机关事业单位在职在编人员的本质区别。

社区干部的定额补助标准参照公益岗执行，地区间存在较大的差异。一线城市的社区干部，定额补助标准每人每月基本上在5000元左右，其他中西部地区的社区干部多数在2500元左右。

其中，社区书记和主任比一般社区干部能每月高出几百元 。

这是应发额，扣除社保和公积金后，实际到手每月大多数2000-3000元。还有年底有数额不定的年终奖，据说部分发达城市的社区工作者，年薪全包收入可达到10万元。

第三、社区工作者发展前景

社区干部实行任期制。从2021年换届开始，过去每届任期三年，村社区“两委”任期由3年改为5年，与县乡换届同步进行。

不犯错的情况下，人际交往能力比较强，可以在相当长一段时间连任，但是如果不能当选，那么就要离任，所谓的前途根本无从谈起。更何况，社区干部还没有编制。

社区干部目前仅有以下几种晋升途径

1、面向社区干部招考的地方公务员和事业编制，通过考试，变成事业编制和公务员，这种考试因为报名人数较少，所以竞争相对来说也比较小，认真复习考上的成功率较高；

2、部分社区干部在部分重大活动中表现优异的，可直接获取事业编制，仅限社区书记或者主任。

3、换届选举直接进入乡镇街道领导班子，直接具有公务员身份。这是社区干部为数不多可以获得晋升的方式。目前大部分人就是这样解决了编制的问题。

从目前形势来看，未来很长一段时间内，社区工作者都不太可能全部被纳入事业编制管理。

但是国家对村社区管理的力度的确在加强，比如通过从机关事业单位派驻第一书记、乡镇街道干部挂职村社区书记等方式，吸引更多年轻有志之士进入村社区队伍，优化村社区干部结构，客观上为下一步村社区干部成长创造了好的条件。

目前看来，社区工作者的前途要优于（Z-F）的合同工，所以考进社区工作者也算是一种进步，如果在当地有资源，那么也未尝不是进编制的一个途径。

以上分享的社区工作者待遇和发展怎么样以及社区工作者是什么编制的全面方法讲解，希望起一个抛砖引玉能解决您生活中的问题吧。