工资高却没人干的职业 这3个月入过万工作没人愿意干
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工资高却没人干的职业
关于这3个月入过万工作没人愿意干和工资高却没人干的职业方面的经验,很不错的经验小知识,建议收藏哦!
步入2023年,很多人感到就业难的问题越来越难了,已经受到了各界广泛关注。一边是受到疫情影响一蹶不振的经济,大多数企业都因为这样收益下滑甚至亏损,开始减少用工需求,给员工开出的工资也相对降低。
而另一边则是因为疫情失业,想重新投入工作的人,还有一千多万去年毕业的应届大学生。
根据数据显示,每年毕业投入工作的大学生都在千万以上。可以当今的用工需求,不要说满足毕业大学生的工作问题,就连那些曾经在职的失业人员都很难再投入工作当中。
这导致各类工作岗位都竞争激烈,往往一家企业招聘的人数是几十人,到了面试当天,来求职的人却上千。
就连保安,外卖员,服务员这些以往常年缺人的岗位,都变得香饽饽的,挤满了求职的人,其中还不乏大学生。
可见现在想找工作真的非常难,一边是有工作经验,因为疫情失业的职场老员工。而另一边则是高学历的毕业生。普通人如果没一技之长,想在当今社会立足,真是困难重重,因为求职者们太内卷了。
不过也有一些行业常年都是“用工荒”,怎么招人都招不够。这些行业的技术门槛不高,甚至月入过万,可却没什么人愿意干。
很多年轻人宁愿去当保安,都不愿意加入这些行业,这是为什么呢?而“用工荒”行业又有哪些呢?
第一,工厂
现在很多工厂的待遇都是非常高的,包吃包住,五险一金是基本操作,工资也是领先于很多行业。
就比如三四线城市的工厂,普遍月薪都在4~5000左右,而这还没有算上奖金和全勤奖。如果是一二线城市的话,基本工资都在7~8000左右。加上一些奖金和补贴,全勤奖等等,月薪加起来几乎过万。
然而这样的待遇却吸引不了多少年轻人加入,让很多人都感到费解。在工厂工作,也不是什么力气活,工作内容也比较简单,为什么年轻人不愿意呢?