女孩子去外企和国企哪个更好 选择国企与外企的8个因素

女孩子去外企和国企哪个更好

今天小编介绍选择国企与外企的8个因素和女孩子去外企和国企哪个更好的小经验，下面来一起了解一下吧。

去外企还是去国企？选择国企与外企的8个因素！

去外企还是去国企？这个问题成了许多应届生越来越纠结的事情，以前外企的待遇好，大家看杜拉拉了吗？

那是外企90年代的薪酬水平，高于国企N倍，于是大家纷纷放弃铁饭碗，想进外企，但近些年，情况发生了逆转，同时应聘外企与国企的求职者，通常会拿到两份待遇相近的OFFER。

在岗位与待遇相同的情况下，国企好还是外企好？

岗位与待遇，是职业选择的核心因素。

1、好岗位，并不是别人觉得好的岗位，而是一个自己有兴趣、有能力做的岗位，是找工作最重要的因素。

2、待遇应该排在第二位，这代表劳动付出所得到的认可与回报，作为劳动者，薪资收入也是生活的保障，光跟劳动者讲付出，不讲报酬的企业，就不用考虑了。

除了这两个因素，还有哪些因素影响职业选择呢？我觉得还有以下6个因素：

3、稳定，也就是职业安全；

4、未来的发展机会；

5、技能提升的空间；

6、好上司或好老板；

7、工作压力，压力这事不好说，一方面，人无压力轻飘飘，另一方面，压力太大，会使人过度燃烧自己，处于亚健康状态；

8、企业文化，也就是一个企业办事的风格和自己是否匹配。

所以，求职者面临工作选择，难以决定去外企还是去国企的时候，要结合一下这8个因素进行对比打分。通过打分让我们了解自己内心真正的愿望。

让我们看看国企男跳槽和海归女归国后，是如何选择外企与国企的？看看他们是如何对企业进行逐一打分，并做出了最终的选择。

如果在对岗位进行评估打分的时候，某些因素不是特别明确。

建议应聘者，可以给求职公司的人力资源部打电话咨询，咨询岗位情况，说明求职者对工作的重视，注意沟通技巧 的话，一般不会引起用人单位反感。

例如，可以通过咨询入职手续的方式，开始交流，话多了，可以自然地转入自己关心的问题。

上面(领啦网)为您介绍的选择国企与外企的8个因素跟女孩子去外企和国企哪个更好的经验小知识，希望看完本文能给您带来一点帮助！