图书管理员工资多少 普通高校及公立图书馆薪酬待遇分析

图书管理员工资多少

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如果不考虑工资收入和外界的眼光，你想从事什么职业？ 这个问题，也许很多同学都曾思考过。不过现实终究无法这么理想化。

当代年轻人经历了较长的教育培养，普通家庭在这方面的支出，占据着相当多的份量。只谈兴趣和理想，对于很多毕业生来说太难了。不过有些工作明明待遇很低，为啥那么多人应聘呢？

图书管理员招聘，月薪到手1800元，百余人挤着脑袋往里进!

针对开头的那个问题，我想很多同学的答案里，包含着“图书管理员”这个角色。 想到既能在良好的氛围里，接受着知识的熏陶；又能领到工资，真是惬意。

南京林业大学的图书馆，招聘2名管理员，负责日常的图书整理等工作。虽说是事业单位，有别于普通的书店， 但这俩岗位并不带有编制。

而且，因为工作比较简单、不需要很强的体力和专业门槛，所以工资也较低。 它是按照当地最低标准来的，每月2280元，扣除五险后大约到手的月薪收入为1800元。

这个水平，别说在南京了；就算在我们沈阳，也属于拮据的生活。有人直言，这点工资在南京租房也不够啊。可是根据招聘人员的透露，前来报名的毕业生已经超过100人了。

这样的现象引发热议，如果有编制还能理解。 可是仅仅两个名额，既无编制也无公积金的情况下， 居然有百余人挤着脑袋往里进。就业真的这么难吗？

想想公务员考试，平均的报录比也就是五六十人竞选一个岗位。但公考上岸后意味着妥妥的体制内，如今为何普通的图书管理员都这么火热呢。

待遇不高却有这么多毕业生应聘，总结几个真实原因

工作时间短，有充裕的个人生活。 别看没编制且工资低，但这样的岗位有其不可替代的优点。他们采用倒班形式，每天实际工作也就是几小时，基本准点下班。这个时代，有空休息就是打工人最大的奢侈，怎能不羡慕呢。