每月25号发工资好恶心 一个公司25号发工资说明什么
每月25号发工资好恶心
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你们公司是几号发工资?我们公司拖欠两个月,有跟我们一样的吗?
你们公司是几号发工资?一般的企业分5种:
1、每个月1号发工资的是牛逼公司,不拖不欠按月结算。
2、每个月15号发工资的是普通公司,目前多数公司都选择在月中发一个月的工资。
3、每个月5-10号发工资的是文艺公司,老板能理解没钱的痛苦,尽早结算上月工资。
4、每月25号甚至月底发工资的是苦逼公司,众多小厂和私营公司就这样。
5、每月5号发上上个月的工资的是我所在的公司。而且还会延迟至10号。这一类是什么企业呢?哎,说多了都是泪。
从法律的角度说,《劳动法》并没有明确规定必须在几号前发工资,只是要求:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
这就是说,无论是1号、5号、15号,还是25号都是合法的,遇到抠门的老板,30号发,再下个月发你也无话可说!
不过大部分老板都不会这么做,因为他们也明白员工的想法,能早发尽量早发,这也是为了企业的人心稳定和长远发展考虑!
比如阿里巴巴,每个月10号准时发工资。
而对于大多数企业来说,发工资的日期集中在15号,这也是在企业利益和员工需求之间寻求一个平衡点,既不能拖欠的太久,也要给公司留下充足的回旋空间!
基本上都是这五种,其实不要小看发工资这一项小小的规定,其中也是有很大的学问的。从发工资的时间上来看:
如果是10号之前发工资的,这类多为高科技公司、上市公司、外资公司和国企。
因为这些公司大部分都是利润及较高,信誉度非常高,非常在乎自己的名气的企业,所以往往都会早早发薪资。
如果是10-15号发工资的,这是部分A股上市公司,或者是效益比较好的,制度比较健全的的公司。
有些企业晚发工资,并不是因为利润不好,而是往往是制度比较健全,所以,往往也不需要担心。
对于那些下旬才发工资的企业,就只能呵呵哒了!
这些公司的老板往往打一手“烂”牌,这样的公司人员流动性大, 想要用压工资的手段留住人,但工资岂是想压就能压得住的?小心公司破产,员工血本无归!
总结:
工资应该下月1号就发,可以最大程度笼络人心,毕竟让员工开心一点,员工让企业开心就不止一点点!
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