大学辅导员有发展前景吗 大学辅导员抱怨工资低真的吗

大学辅导员有发展前景吗

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大学辅导员抱怨工资低、没发展，被指不知足，其实还有3个出路!

教师行业里，能在高校任职绝对是“天花板”一般的地位。不要说教授、讲师这种知识分子；哪怕是图书管理员，也能得意地自称“在大学里工作”。

有个岗位深得外界羡慕，又不需要那么高的学术水平，那就是辅导员。它跟班主任有点相似，但不用讲课仅需负责学生的管理。可外人羡慕的职业，对于一些在职者却感到很艰难。

大学辅导员抱怨工资低、没编制，被指不知足

教师本身自带一种“光圈”，特别是女生，从事教育行业往往会成为相亲时的香饽饽。有位大学辅导员却在为自己的未来担忧。

她在一所公办专科院校任职，在父母和亲戚眼里是很不错的存在。可是说出工资却没几个人信。原来扣完社保到手仅3千块。当地虽然不是大城市，却是省会以外发展最好的城市。

就算是普通的餐厅服务员，底薪也有3200元。工资低也罢，关键是自己没有编制，本质上只不过是学校的“合同工”，没什么发展。

只要学校想换人，让她离职的方法有的是。在普通人眼里，也许大学辅导员令人非常向往；但是在高校教师团队里，却是“鄙视链的底端”。

女生平时的工作内容就是向学生传达各类通知、填调研表格，偶尔查课查寝，对逃课的学生进行思想教育。她认为自己的岗位既无高薪，也缺乏潜力，考虑要不要辞职。

但不少网友觉得这位辅导员“不知足”，也很天真，可能是不知外面私企就业有多难。到手3千的工资看起来不多，却是很多体制外的行业没有的“性价比”。

就拿双休和带薪寒暑假来说吧，除了教师有多少人能享受呢？而且辅导员跟中小学老师还不一样，只需管理无需讲课，压力显然小很多。

想在辅导员行业有发展空间，需要朝这几个方向努力

无论是网友眼中的“不知足”，还是辅导员心里的抱怨，都是能理解的。每个人对职业的标准和期待不同。就像学渣不明白学霸说“没考好”。

对于一些本身能力不错的人，只是一生做个普通辅导员，可能会感到浪费。不过，这个行业做得好，也有很多出路，关键是做个“有心人”。

过来人指出几个努力的方向。第一个，可争取转岗到学工办主任。有了学生工作的经验，这类岗位适应起来一点不难。但地位和待遇却比辅导员更高。