面试官最想听的一句话 公务员面试考官的问题如何回答(2)
面试官最想听的一句话
3.情感不真实,虚情假意
面试既是一种能力的测查,同时又是一种考试的形式。
在过去的面试中,考官和考生之间主要是机械问答的关系,考官有如出题机器、考生好比答题机器,双方通过机械的一问一答来进行面试,这种方式显然不能选择出最真实的人才。
4.答题时面部表情僵硬难看,身体僵硬,整个人不自然
体态语言包括两个方面:一是面部表情,二是身体动作。
丰富的面部表情,能带动倾听者的情感共鸣,这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
5.答题时自己低着头,眼睛不看考官,不进行眼神交流
面试中,回答问题并不仅仅是言语的交流,更多的是肢体、眼神等的交流。有的考官视角非常犀利,常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。
6.分析问题解决问题只站在自己的角度
公务员是为社会大众服务的,其看待事情和处理问题都应以人民群众的利益为出发点,站在人民群众的立场。
所以参加公务员面试的考生作答面试题,都要站在公务员的角度去分析问题,不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题,更讲究的是平衡各种关系。
面试班固定套路的回答方式会遭面试官反感吗?
答案是不反感,但是也别指望能成为高分亮点了,很多面试官听这些面试班固定套路耳朵都生茧了,答题这一块直接给个平均分滚G子了。
那到底报不报面试班?报面试班最大的优势就是能了解面试的流程后并适当针对,面试分数不会太低,并通过反复的训练,降低考生掉链子的概率。
面试时可以透漏个人信息吗?
记得那一年,有一个一起考试的同学可能觉得自己答不好题目,说着说着就哭了,告诉考官自己的家境不好,父母离婚……
果然,她真的分数很差。
我不是不同情她,但是考场上,没有同情分。
对于考官来说,你无形中施加的道德压力很大。今天你不符合我需要的条件,我不想要一个心理素质差、悲伤体质、甚至试图利用同情找工作的人。
但是我给了你低分,我也会有些伤感,这个孩子,以后去哪儿呢?
所以,在职场上,你脆弱的那一刻,就输了。考官最不想听到的就是这些。
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