灵活就业交医保太亏了 灵活就业交社保不划算吗

灵活就业交医保太亏了

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我劝亲戚交社保，奈何反对声阵阵：灵活就业交社保不划算，真假？

“小姑，我劝你，有机会还是去缴一份社保吧，要不然等表妹长大了，压力得多大，你有份自己安稳的养老金多好，准时到账，准时上涨！”

“我才不交呢！谁爱交谁交！一旦自己有个三长两短，都白瞎了那些钱！”大姑的话语再次萦绕在我的耳畔，我有时候在想，为何灵活就业人员不怎么爱缴纳社保呢？

截止到2020年，我国灵活就业人员高达2亿人，可参保率不足30%。在互联网如此发达的当今社会，至少有上亿人依托互联网的新就业形态实现就业，为何他们不爱缴纳社保呢？

退休时，眼瞅着别人靠着养老金养老，发自心底的羡慕，可这都是基于年轻时开始的数十年的缴费才得来的，所以，养老这个事儿真得从刚毕业那会抓起。

后来，我问了好几个灵活就业人员，终于明白了他们不爱交社保的真相，原来三个原因太现实，一起来看看，你是不是也这么想的：

01、缴费金额每年高达上万元

曾经的灵活就业人员是属于临时工、下岗就业、小摊小贩人群较多，随着社平工资逐年增高，退休人员心情愉悦的同时，作为灵活就业人员可就无奈了。

因为他们即便是按照社平工资的最低档参保，每月也在600-700元，甚至更多，一年下来动辄上万元，如果夫妻二人加起来，那就是小两万，一般收入的家庭无法承受。

如今的互联网新时代灵活就业人员也表示，希望能够自己养老。有上海网友晒出自己缴纳养老保险一个月2300元，足以让人感叹大城市的收入与支出，不可相提并论。

不过，灵活就业人员即便是压力这么大，金额这么多，也是已经享受到了国家给的优惠了。就拿养老保险来说，企业职工个人缴费8%，单位缴费16%，累计24%，而灵活就业人员只需要缴费20%就够了，这在一定程度上减轻了灵活就业人员的统筹账户压力了。

即便如此，社保缴费负担依旧很重，这也是很多灵活就业人员不爱缴纳社保的第一个原因，因为自己收入、岗位不稳定，所以，不敢去缴纳至少15年的“稳定””养老保险。

02、一旦弃保或者离世亏损达60%

对于缴纳养老保险，灵活就业人员考虑的是“性价比”，投入多少，风险多大，收入多少。因为所有的金额都自掏腰包，所以他们谨小慎微，就怕不划算。

灵活就业人员在缴纳企业职工养老保险时，所承担的20%的费用会分配到个人账户8%，统筹账户12%，也就是说，缴费基数是5000元，每月缴费1000元，只有400元进入个人账户。

养老保险缴纳15年及以上，达到法定退休年龄才能领取养老金，这15年谁知道会遇到什么意外情况，如果自己不幸离世，或者中途反悔弃保，统筹账户的60%费用不再返还。

这就是说，遗属只能继承个人账户的费用，而统筹账户的费用就“充公”了。如果自己放弃参保，也是一样的计算方法。只不过，离世后的遗属还能领取丧葬费和抚恤金。

一琢磨到这里，不少灵活就业人员就打怵，总觉得不能“兜底"，不如踏踏实实放在自己银行账户，自己养老比较方便，这也是多数人不交养老保险的关键点。

03、回本年限在6-7年相当于自己养老

“回本”这两个字始终印在灵活就业人员的脑海里，因为在他们的理念里，只要是不回本，那就意味着是自己缴费的钱在养活自己，跟自己养老没有什么根本性的差异。

经过测算，灵活就业人员回本年限会远低于企业职工，因企业职工统筹账户费用由企业承担，自己承担的是“小头"，所以，在灵活就业人员的眼里就非常“划算”。

但是，“羊毛出在羊身上”，不要觉得企业职工赚大了，而是这些人工成本都已经计算在职工的劳动报酬里，企业是为了追求利润存在，怎么能让企业职工“白赚”？

所以，如果一味的考虑回本年龄，自己寿命的不确定性，只能暂时放下参保的举动。可是，对于灵活就业人员来说，未来养老是大难题，正因为工作收入不稳定，才要去缴纳社保，达到退休年龄后，最起码还能有一份稳定的待遇。

何况现在人均寿命78岁，从60岁到78岁的这些年靠什么生存？如果仅仅是银行存款的话，那得存下多少钱才能够呢？大家怎么看？

以上是『领啦网』关于灵活就业交社保不划算吗跟灵活就业交医保太亏了的方法介绍，大家作为一个参考建议。