破窗效应告诉我们的道理 破窗效应带来的影响

破窗效应告诉我们的道理

您可能不了解破窗效应带来的影响和破窗效应告诉我们的道理的知识内容，下面为您详细介绍

“破窗效应”的启示，你所不知道的惊人破坏力！

如果你已很努力，但还是混得不咋的！

是否有想过一个问题，也许原因并不在你自己的身上？

而是环境对你产生了潜移默化的影响。

“破窗效应”正在毁掉你的人生！

破窗其实是一个连锁反应，一个窗子破了，其他窗子也会莫名其妙地开始破碎。一个你认为很正常的环境，但你还不知道的是：自己已经是破坏链上的一份子了，并身受其害。

你所在的环境，改变着你的一切。让我们一起解读破窗理论，带你找到偏航的原因。

一、什么是破窗理论？

破窗理论起源于美国斯坦福大学心理学家菲利普·津巴多，他找来了两辆一模一样的汽车，一辆放在中产阶级社区。

另一辆在相对杂乱的地区，把车牌卸掉，打开车窗，很快便有人来偷车里的东西，演变到最后，整个车都被人拆完搬走。而在中产阶级社区的那一辆，不但完好无损，还放了一个星期之久，也没有遭到任何的破坏。

破窗效应是心理学十大效应之一，这是犯罪心理学中的一个理论。环境中的不良现象，如果被放任自由，会不停诱使人们仿效，甚至变本加厉。问题就会越来越大，甚至会引发一系列更为严重的后果。

一扇打破的窗子，如果不及时修补好的话，那将会引导人们去破坏另外好的窗子。如果任其发展，那将会所有窗子都会被打烂。

破窗理论的可怕之处，在于有强烈的暗示作用，并会引诱你去做类似的事情。因为你站在破窗环境中，是觉察不出有任何不妥。

二、破窗效应的影响

破窗效应就像毒苹果一样，吃下去了，就有可能毒倒一大片。

破窗效应无论在工作上，还是在生活中，无时无刻不在影响着你的选择。因为大多数人都是有随众性、懒惰性，默默地融入了环境中，可以说破窗效应，就是一个隐藏的陷阱。

1、职场中。

在职场中，我们依赖于公司、依赖于部门、依赖于团队，不可否认我们都是站在一个大集体之上。你职场的成败，很有可能跟这个集体密切相关，成也集体，败也集体。而你很有可能就是其中深受其害的一份子。

我亲眼见过这样的部门，可以说气氛压抑到了极点，上司自私、霸道，还记仇；下属充满了尔虞我诈，阴险、尖酸，利益至上。在这样的部门里想要有好的发展，比登天还难。

如果你不幸在这样的部门里，只有被同化的可能，很有可能坚持不下来。以小人之心，你也学会了小人之心。

由于整天担心出错被骂，你只能小心冀冀的奉承，对别人也是充满了算计。长期在这种氛围感染下，你可能独善其身吗？所以团队的土壤有问题，出来的人也是有问题的。

也接触过这样的部门，就只有几个人的部门里，还搞得像宫斗剧一样，心机重重，让别的部门简直无法做事。其中一个被排挤得惨不忍睹，人比黄花瘦。

还有这样的部门，上司什么也不管，你把工作完成了就行。整个部门的人懒散、推责，做一天和尚撞一天钟，你想提升都没有动力，只有慢慢变成老油条。

以上这些现实中的案例，极有可能就发生在你所在的部门或团队当中。你只是有苦难言，想反抗也是没有这个能力罢了。