担任公司高管是什么意思 公司企业高管的工作内容及职责

担任公司高管是什么意思

小编带来的是公司企业高管的工作内容及职责和担任公司高管是什么意思方面的介绍，一起跟随『领啦网』小编看看吧！

管理职业之高层管理者简析，你想知道的都在这里了！

企业高层管理者简称高管，高管是一个企业的核心人物，一位现代化的职业高管，不仅要有一定年限的工作时间，出色的业务能力，同时还需要具备相应的财务学识。

高管一般负责企业的经营管理，掌握着企业内部重要的资源和信息，一般企业的CEO，经理级别人员，财务负责人等都属于高管的范围。

高管这个头衔虽然看起来高高在上，但其实它并不是遥不可及的，不仅大企业，一些中小企业的高级职务人员一样是高管的行列，即使我们现在是一个小职员，将来也有一天会有可能成为高管，所以希望还是要有的。

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所以，接下来就让我们从工作内容，需要的职业能力，职业发展路径等相关信息去了解高管这个职业吧。

工作内容职责

髙管制定和执行部门或组织的目标,以确保企业正常的经营活动，一般会对权力做部分下放，让专业的人做专业的事，而权力下放是非常难的一件事，很多中心企业因为管理不善，很容易让非专业的人管专业的事。

比如任人唯亲，任用自己的亲戚，朋友，这种情况在汗多时候都是弊大于利的，样很容易对公司的资源造成浪费，容易产生内耗

一个合格的高管，可以做到以下：

对于高层管理做到策划，组织和决策，然后下行让中层管理去做具体的计划，协调和控制，最后让基层管理做详细的执行，检查和改进。

职业相关兴趣

高管的霍兰德职业兴趣代码是EC。

其中E和C分别代表Enterprising和Conventional：

Enterprising（E）一E型的职业力图达成组织或个人的目标，其工作职责往往涉及组织、领导他人和做出决定。

从事这些职业的人需要承担风险，并处理业务Conventional（C）型的职业往往是按照已有的程序和流程处理事情，这些职业经常涉及处理数据和细节，并且有明确的流程可以遵循备注：

霍兰德职业兴趣是指一个人的深层兴趣+做事的兴趣，不是指一个人的表面兴趣+价值观兴趣。

能胜任并发展得好的条件

一个合格甚至优秀的高管要求是比较高的，基本的团队领导力，沟通决策，管理能力，有时还需要前瞻性大局观，当然最基本的资历也是有要求的，根据高管的平均任职工龄，一般都需要在5年以上。

主要职位类目

我们常见的市面上的高管职位如下：

市场经理

总副经理

计算机信息系统经理

财务经理

工业生产经理

人力资源经理

施工，建筑和工程经理

首席执行官

以上都属于高管的范畴。

进入途径

成为高管的途径一般有两种：

一是随着公司和团队一起成长，先成为大公司一般雇员，再成为公司基层经理，然后成为公司中层经理，最后成为公司高层经理，选择一个有潜力的小公司，跟随公司一起成长这种方式比较普遍；

二是跳槽，通过中介猎头等媒介进入其他公司，成为其公司的高层管理人员，这种一般是需要多年的历练，以往已经有相应具备的管理经验。

高管的平均学历大多在大学本科，一般需要工作5年以上，而每年高管的职位数稳步在6%-8%之间增长，特别是高素质金字塔尖的企业高管，需要时比较旺盛的。

工作流程和日常工作

高管需要经常与其他主管和经理密切合作，还需要经常向更高领导层，如董事会等汇报，日常会面并指导下行经理，策划，组织和决策工作，然后协调管理范围内员工的工作职责范围。

薪资福利

高管在大中小企业的薪资不尽相同，但是对照往年数据统计基本上都会在50w以上。

职业发展路径

高管在各个行业广泛分布，大型企业一般团队比较齐全，资源更丰富，同时面临的绩效等考核压力也更大，而一些中小企业，虽然顶着高管头衔，团队相对会扁平一些。

其中常见的首席执行官，总副经理等时高管的终极站了，再往后就是自己创业的居多了，特别是大型企业，高管自己下海创业的比较会比较高。

上述分享的公司企业高管的工作内容及职责以及担任公司高管是什么意思的相关内容，希望对您有所帮助！