为什么不能随便签劳务合同 签署劳务发生纠纷很麻烦(2)

为什么不能随便签劳务合同

3、如果劳动者在公司的工作内容在公司工商登记的经营范围中有体现，那直接提交公司的工商主体信息即可证明；

但有些公司实际经营范围与登记的经营范围不同，这时劳动者就要举证证明公司实际经营内容，比如公司跟其他主体签订的合同内容可以证明，那也可以作为证据提交。

4、证明工资是公司发的。现在工资用现金发的不多了，多是通过公司法定代表人、股东、财务或公司外的其他人银行/微信/支付宝发放。

如果转款人是工商登记上的法定代表人和股东，那可以推定是公司发的工资，但如果是其它看不出跟公司有关系的人转的款，可以申请追加转款人为第三人参加诉讼查明事实。

公司如果有意将劳动关系做成劳务关系，劳动者的举证责任就会大大增加，但不用担心，多留一个心眼，日常工作做到留痕，保留好工作资料；

与公司领导多通过线上这种有记录的方式进行工作汇报，将需要的证据提前固定好，劳动关系存在的事实一样能被法院认定。

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