国家电网好还是公务员好 去国企还是当公务员要谨慎选择
国家电网好还是公务员好
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去国企还是当公务员?认清这三大区别,选择会更精准!
转眼又到了2023届毕业生走出校门,投身就业市场的时候了。随着毕业生人数增多,就业市场包容性缩水等情况发生,毕业生们将面临空前严峻的就业形势。
在就业市场不景气的情况下,应届生们不敢轻易冒险,找工作中求稳的趋势越来越明显,考公务员、事业单位、去国企纷纷成为了大家的目标。那在选择上,公务员和国企谁更值得呢?来看看它们之间的区别吧。
1.编制是本质
我国有两种编制,编制就是机关事业单位招录人员数量的配置,一个是事业编,一个是行政编,公务员属于行政编制,是国家公职人员,具备执法权。
放在以前,国企也有编制之分,随着国企改革后,现在国企员工都不带编制,统称为正式工,其实在外人看来,正式工和带编制没什么差别,只不过叫法上不同罢了。国企更多地向企业转换,因此员工和单位签订劳动合同,受劳动法保护。
2.竞争大小不同
现在,想要进入公务员、国企,都需要通过正规的流程:报名考试面试等环节,加上竞争大,考试难度很高。
公务员的竞争达到1:60,国企的竞争达到1:20,综合来看,公务员考试的难度要比国企高很多,报考国企上岸的机会会更大。不过这也和招聘方式相关,公务员公开招聘面向应届生、往届生,群体庞大,而国企大多只面向应届生,受众群体小,因此机会更大。
3.待遇差别大
薪资待遇也是两者之间常见的一个比较,很明显,国企的实际到手工资要比公务员高,像在中国烟草、国家电网等企业上班,每年年终奖,加上平时福利都令人眼红。而公务员刚入职时实际到手工资4k左右,随着工龄职级晋升,每年略有涨幅,至于其他方面的福利,也令人羡慕。
不过,国企作为合同制员工,有着裁员、解聘的可能,而公务员倒是没听说过裁员这回事,工作的稳定性很强大。
总的来看,待遇上国企要略胜一筹,考试难度也不算高,但是公务员稳定性更高,有国家财政作为保障,两者之间平分秋色。
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