事业编考上公务员原单位不放 原单位不让辞职不让走怎么办

事业编考上公务员原单位不放

正文核心导读：原单位不让辞职不让走怎么办和事业编考上公务员原单位不放的生活小经验，具体详情如下：

考上公务员后原单位不让辞职不让走，该怎么办？

公务员这份工作，在当前的就业情况下，无论对于大学毕业生还是已经工作的在职人员，都是一份不错的工作。

因此，不但大学毕业生在备考公务员，部分社会在职人员也在备考公务员，那么，考上公务员后原单位不让辞职不让走，该怎么办呢？

首先，对于在企业工作的职员，考上公务员以后，即使单位不让辞职，个人也可以通过程序完成相关辞职手续，从而到新考入的公务员单位上班。

一方面，对于私人企业来说，大部分私人企业对于职工的约束并不是很强，而且职工档案本身也不由企业保存，在这样的情况之下，考上公务员单位不让辞职，自己可以选择主动离职。

这样虽然会有些经济损失，但是，相对于公务员这份工作来说，仍然是值得的，而且涉及调档事宜，和企业本身关系并不大，更多的是由人才中心那边处理。

另一方面，对于国有企业来说，情况略显复杂，但是，作为企业职员，个人的权益仍然受到《劳动法》的保护。

在这样的前提下，如果是小型国企，职工的个人档案一般都在人才中心，这个时候直接走正常辞职程序就可以，影响不会太大；

而对于大型国企，这个就要看个人的能力，大型国企基本上都有专门管理职员档案的部门。

因此，调档案并不容易，虽然中间会出现较大的争执，但是，作为职员铁了心的辞职，走法律程序也是可以的，不过，这样做最终值不值得需要慎重考虑。

其次，对于事业单位职工来说，如果单位不让辞职不让走，很多时候就只能放弃此次上岸的机会。

一般来说，事业单位职员是按照《事业单位人事管理条例》管理的，但是，在这个管理过程中，涉及到事业单位职员的档案，又要按照干部档案管理的相关规定执行。

因此，对于已经考上公务员的事业单位职员，想要顺利入职新岗位，那么，档案就是不可缺少的部分。

而档案的调动，又必须经过事业单位职员所在单位的同意才可以，否则，档案管理部门是不会随意提取干部的人事档案。

因此，如果是事业单位职员，单位不同意辞职，那么，作为个人只能放弃此次入职的机会。

最后，对于在职人员来说，如果想要参加公务员考试，那么，最好提前向相关领导做好报备。

这样，才能在上岸的时候做到“有条不紊”，如果事先不做报备，在整个考试过程中也没有任何行动，只是突兀的要求单位同意出具相关证明，一般都很难如意，从而只能放弃好不容易得来的面试入职机会。

因此，在职报考公务员，做好铺垫是关键，当然，对于部分企业来说，并不需要这样。

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