档案与真实年龄不符如何解决 档案年龄错误怎样申请更改

档案与真实年龄不符如何解决

今天为大家介绍档案年龄错误怎样申请更改和档案与真实年龄不符如何解决的话题，请看下面详细的介绍。

档案年龄与（S-F-Z）年龄不一致的怎么办理退休？

档案年龄与（S-F-Z）年龄不一致的，按照相关的规定，只能以档案第一次记载的年龄办理退休手续。在现实生活中，实际上这种情形是非常常见的。

由于当初的户口管理制度不规范，经常出现年龄根据自己的需要来填报的情况，所以不知道自己真实的出生年月是多少，而档案是最具有权威性的。

具有人事档案的人，主要是指原来国有的职工和机关事业单位工作人员。

有的人在当初入团入党，参军入伍时，或是高考时，都是根据自己的需要来填写自己的出生年月，包括我自己在内都有这种经历。

但目前我们国家对于退休年龄的记载，包括档案的记载，年度的计算，养老保险等缴费年限的计算都是按照公历来计算的。
农历和公历计算的月数本来就有差异，加上当时户口管理比较松，很多地方是由乡镇的民政助理员管理档案，并不像现在这样是公安部门来管理，导致自己户籍资料不完整。

档案年龄当初给你高考带来的方便，也就是获得了自己想要的利益，但退休时，也只能按照档案年龄来执行，如果想要改回原来的年龄，这就叫再次得利，这个难度是非常大的，甚至是不能更改的。

这就叫不能让不如实填写年龄的人重复得利，多次得利，这样的规定也是从公平公正的角度作为出发点，是非常正确的。

按照原劳社部发〔1999〕8号，即《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》精神，对职工出生时间的认定，实行居民（S-F-Z）与职工档案相结合的办法。

当本人（S-F-Z）与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民（S-F-Z）和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

综上所述，对于档案年龄与（S-F-Z）年龄不一致的，目前事关事业单位工作人员的出生年龄认定是由组织人事部门来确认。

企业职工的出生的出生年龄，是由参保地的人社部门或是社保部门，根据个人档案来认定。

不管档案年龄是大于（S-F-Z）年龄还是小于（S-F-Z）年龄，都只能以个人档案中第一次记载的出生年龄来作为办理退休的年龄。

上述分享的档案年龄错误怎样申请更改、档案与真实年龄不符如何解决的经验小知识，希望看完本文能给您带来一点帮助！