找工作一定要问清楚的问题 面试时候必须了解的几样东西(2)

找工作一定要问清楚的问题

二、晋升渠道

1、培训

不管是应届毕业生还是职场老鸟，一般更换单位以后都会有一个实习期，时间从一个月到一年不等，具体公司有相关规定。

这个时候我们就需要提前了解清楚，是否有入职培训，是否有试用期培训。

正式入职以后是否还有机会参加各类培训等等。

2、晋升

任何企业应该有着公正公平合理的晋升渠道，只有这样才能留得住人才，能让员工看到希望。

如果一个企业晋升靠的是裙带关系，靠的是溜须拍马，靠的是能说会道，这样的公司没有必要去，免得没过多久有需要进行跳槽。

三、工作时间及地点

1、工作时间

也许你看到公司给予了比较高的工资，心然怦动。但是你所不了解的是公司文化中明显有着加班倾向，每天需要多工作好几个小时还没有加班费，折算下来其实工资并不是很高。

比如领啦网小编现在，一到周末领导就安排各种任务、各种会议，能不去嘛？显然不能。

2、工作地点

不是说在哪里面试就在哪里上班，说不定是劳务派遣，去哪上班就谁也不知道了。

很多公司有分公司，在北上广的总公司招聘，结果给你派到了偏远地区的分公司，一定去了那边再想回来就只能“呵呵”了。

也有些公司，在偏远地区招聘，然后派驻去北上广等一线城市，拿着四线城市的工资，却在一线城市生活，其艰难显而易见。

因此，我们需要问清楚是否在总公司上班，还是要外派到别的地方，外派是否有相关补助等等。

四、食宿问题

这个对于非本地人员来说是至关重要的，看是不起眼，其实开销也是不小。

举个例子：

公司A：工资5000，但是包吃住；

公司B：工资7000，但是不包吃住；

公司C：工资6000，不包吃住，但是又补助500。

假设其他条件一样，换成是你，你怎么选择？

上面(领啦网)为您介绍的面试时候必须了解的几样东西以及找工作一定要问清楚的问题的全面介绍了，希望给网友们带来一些相关知识。