职业生涯的特点是什么 职业生涯特点体现在哪几个方面

职业生涯的特点是什么

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职业生涯的几个特性？

在一开始进行《职业生涯规划》教学的时候，什么是职业生涯当时无疑还是个新的概念，很多人并不知道自己的职业生涯指的到底是什么。

简单地说，职业生涯是一个人依据理想的长期目标，所形成的一系列工作选择，以及相关的教育或训练活动，是有计划的职业发展历程。

今天就来说说职业生涯的特点，这是有关每个人生存和发展的重要知识。

人的职业生涯具有以下特性：

1、独特性。

职业生涯的第一个特性是独特性。每个人都有自己的职业条件，有自己的职业理想和职业选择，有为实现自己的职业理想所作的种种不同努力，有的努力成功了，有的努力失败了。

因此每个人都有着与别人相区别的、独特的职业生涯经历，哪怕是子承父业的孩子，做的都是一家百年老店，但是孩子和父亲的职业生涯还是很不同的。

2、发展性。

职业生涯的第二个特性是发展性。每一个人的职业生涯，都是一种发展、演进、迭代的动态过程。

就整体而言，职业生涯是一个具有一定逻辑性的过程，但这个发展性也尤其近年出现的疫情而给打破了，职业生涯的发展性出现了暂时的停滞性的特征。

3、阶段性。

职业生涯的第三个特性是阶段性。每个人的职业生涯发展过程，都有着不同的发展阶段，可以分为不同的时期。

人在不同的生涯阶段有着不同的目标和任务，职业生涯各阶段之间具有递进性。

孔子曰：吾十有五而志于学，三十而立，四十不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩，可以看出，人的不同的年龄阶段，不同的职业生涯发展阶段，所要完成的任务是不同的。

当然在我看来，这种阶段性的特性有时候也是被动的，有的人在一个阶段里没有发展充分，就被推着进入了第二个阶段，这也是有的。

4、终生性。

职业生涯的第四个特性是终生性。每个人的职业生涯作为一种动态发展的历程，是根据个人在不同阶段的诉求而不断蜕变和增长，直至终身。

近些年来，我国出现了延迟退休的现象，职业生涯终生性的特性更明显了，当然对个别人而言是故意为之的，有的人就是很喜欢工作，他的一生都在职场，当然有时候这个职场是隐形的。

5、整合性。

职业生涯的第五个特性是整合性。由于个人所从事的工作或职业，往往决定他的生活状态，而且职业与适合两者之间又很难区分。因此职业生涯具有整合性，涵盖了人生整体发展的各个层面，而非仅仅局限于工作或职位。

也可以这么说，职业改变了人，人也改变了自己的职业。

6、互动性。

职业生涯的第六特性是互动性。人的职业生涯是个人与自己、个人与他人、个人与家族、个人与环境、个人与社会互动的结果。

人的自我观念、人的主观能动性，个人所掌握的社会职业信息、职业决策技术，对于他的职业生涯都有着重要的影响。

在我看来，这种互动性有时候是积极的，有时候或许会是消极的，要看你所处的环境，发生链接的人是谁。

从上面可以看出，职业生涯具备了这样的几个特性，怎么使得自己的职业生涯更充满活力和竞争力呢，是需要根据职业生涯的特性来培养自己各方面能力的，这个问题下次再说。

上述就是职业生涯特点体现在哪几个方面以及职业生涯的特点是什么的经验小知识，希望看完本文能给您带来一点帮助！