梳理中国古代选官制度的演变 选官制度经历的几个阶段

梳理中国古代选官制度的演变

「领啦网」小编为你介绍选官制度经历的几个阶段和梳理中国古代选官制度的演变的话题，下面为详细的介绍。

中国古代选官制度是从世官制、察举制、中正制、科举制逐渐演变成熟的。世官制即世卿世禄制，不做论述，只论述后三种。

一、汉代察举制

汉代仕途有七个途径：荫任、赀选、孝廉（郡国举孝廉，孝举民，廉举吏）、茂才（州举茂才）、射策甲科、公府、诏举。

荫任和赀选两途逐渐衰落，孝廉以下各途逐渐昌盛。

汉武帝收揽政权，加强皇权和集权。同时，改变汉初军（Z-F）状态，建立士人（Z-F），开平民知识分子入仕之坦途。且孝廉茂才皆地方推荐而来，一律一视同仁，皆以户口多少为比例。

推荐人才到中央为郎官，观摩数年，分配任职，增强地方对中央的向心力，增强国家统一基础。

（Z-F）有纵的社会基础，有横的地理基础，汉世所以能统一控制四百年，此为一重要因素；而中国二千年统一（Z-F），亦以此为根基。

二、魏晋南北朝九品中正制

为兼顾乡举里选的旧传统，适应战乱中人士流动的新环境，加上汉末乡议已经被地方少数人所掌握。魏（Z-F）准备将评议权由地方移归中央，实行九品中正制。

九品中正制加速门阀社会、门阀（Z-Z）的形成。官品制度一直维持到清代。

三、隋唐科举制

589年（开皇十八年），隋文帝开始用分科考试来公开选拔人才。到隋炀帝大业年间，设进士科，试策取士，标志科举制的建立。

科举制到唐朝完善，以明经、进士二科为最重要。

明经共有三场：帖经、口试、策试。

进士也是三场：帖经、诗赋各一篇、事务策三条。

开元二十四年前由吏部考功员外郎主试。次年由礼部侍郎主试。

察举制权在地方官；中正制权在地方豪族；科举制权在中央。

科举制实以考试选官，将知识分子引入统治集团，国家控制人事任命权，树立中央权威，扩大统治基础，保证社会稳定。

科举制拓宽了（Z-F）选拔人才的范围，打破士族垄断仕途的局面，扩大了统治基础。

科举考试以儒家经典为考查内容，巩固了儒学的独尊地位，统一了士人思想。

推动教育的发展，培养了大批文化巨人，是唐诗宋词繁荣的原因。

古代东亚的日本朝鲜均效法中国科举制；

近代欧美文官制度也来自中国科举制；

中国科举制在欧洲被称为中国的第五大发明。

及第全胜十政官，金鞍镀了出长安。马头渐入扬州郭，为报时人洗眼看。

可见及第后得意状。

四、选官制度的趋势：

选官标准由世家门第逐渐发展为才学，选拔方式由推选逐渐发展为公开考试。

人才选拔逐渐制度化，体现相对公平公开客观的原则。

封建社会后期，选官制度逐渐僵化，明清八股取士，禁锢思想、束缚人才。

以上分享的选官制度经历的几个阶段和梳理中国古代选官制度的演变的详细内容了，希望能给您带来帮助！