快递分拣是干什么的工作 物流分拣的招聘要求有哪些(2)

快递分拣是干什么的工作

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分拣员的招聘要求

通过以上我们对分拣员的岗位职责的梳理，可以看到，这个岗位初看起来是一个体力劳动或者说机械性劳动居多的岗位，但实际上对人的综合素质和能力要求还比较高的岗位：

比如，像生鲜类产品，到什么程度不能分拣？虽然公司肯定也有一些标准，但还是一个需要分拣员自己判断的事情；如果客户下单的产品刚好不够分量了，要如何处理？

很多不能够完全形成标准和量化的东西，是需要员工个人的问题处理能力的。

另一方面，这个岗位普遍劳动强度会比较高，但工资水平一般都不会太高，而且整体工作跟人接触较少，会比较枯燥，这就必然要求应聘者能够吃苦耐劳，个性相对稳一点，有一定的成熟度，最好是有通过工作补贴家用需求的壮年劳动力。

当然，以上只是我作为一名HR，从自己工作专业的角度分析出来的这个岗位最佳人选的人才画像。

但在现实招聘中，这类岗位并不容易招到人，离职率也不会太低，那就必然会在理想最佳人选的基础上，进一步放宽要求。

比如，前面我们看到的某买菜APP招聘分拣员，最大年龄限制到40岁，我倒是觉得这个要求完全不必，这个岗位即便要求手脚麻利，对一些综合条件和素质好的人选来说，上限放宽到50岁、60岁，问题也不大。

上述就是物流分拣的招聘要求有哪些及其快递分拣是干什么的工作的全部内容，您了解了吗？