一般面试会问什么问题及解答 八个面试常见问题回答技巧(2)

一般面试会问什么问题及解答

你朋友/同事/上级对你的评价？

回答提示： 这个问题主要是想从侧面了解一下你的性格特质及人际相处的问题。

你可以说：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

或者：以前同事觉得我是一个目标导向的人，遇到问题能够主动思考解决方案，想办法努力达成目标。

往好了说，这是基本常识，但别太过了，比如我朋友说我很优秀，他们很佩服我等等。

你在完成某项工作时，认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

这个问题考验的是你对上沟通的能力，以及随机应变能力，同时可以间接看出你的为人处事。

你可以参考以下处理方式

①原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会请教领导的想法，并婉转地表达自己的想法，看能否获得领导的支持。

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

还有一种情况，假如领导要求的方式违背公司职业道德及原则，可以坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，你可以再向上级领导反映。

你还有什么问题要问吗?

这个问题看上去可有可无，但其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常注重员工的个性和创新能力。

这个问题建议你不要直接问个人福利之类的问题，很容易引起反感；你可以从岗位内容、组织架构、个人发展空间等方向提问；

比如：贵企业对新入公司的员工有没有什么培训项目？请问贵企业的晋升机制是什么样的？这个岗位的核心工作内容是哪些？

这些问题一方面HR比较好回答，同时也体现出你的学习热情、上进心，以及对公司的关注和主动性。

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