八险二金指什么意思 新增的几项都很有用

八险二金指什么意思

一篇很详细的介绍是关于新增的几项都很有用和八险二金指什么意思方面的知识，继续往下看吧！

八险二金指的是什么？新增的几项都很有用，好单位才会有！

我们以前找工作，除了询问实际工资待遇之外，考虑最多的问题可能还有是否缴纳“五险一金”。

实际工资待遇只是看得见的收入，实际上“五险一金”同样很重要，其关系到未来的养老金待遇，以及对一些突发事项的根本保障。

现在要找工作，不要看别的，只要看他的福利待遇当中有没有“八险二金”就可以，因为只要有，这个单位就会非常不错，有很好的发展前景，值得入职。

很多人对“五险一金”很熟悉，但可能却从来没有听过“八险二金”，这又是包含哪些呢？

“八险二金”其实是在“五险一金”的基础上，增加了“三险一金”。“五险一金”包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

缴纳基本养老保险，能够保障在到达退休年龄之后按月领取养老金，用以保障退休后的生活；

缴纳基本医疗保险，能够保证日常的看病住院只需要个人很少的支出；缴纳失业保险，能够在职工失业之时，领取失业金，以保障失业期间的基本生活；

缴纳工伤保险，能够保障职工在出现工伤时，没有后顾之忧；

缴纳生育保险，能够保证职工或配偶生育时的基本支出；

缴纳住房公积金，在购房时可以作为首付金，在使用公积金贷款时也可以获得较低的贷款利息。

这些都十分有用处，现在一般的单位都能够全面保障。

那么，新增加的“三险一金”又指的是什么呢？这其实指的是补充医疗保险、重疾险、人身意外险和企业年金。

补充医疗保险，是对基本医疗保险的补充。缴纳补充医疗保险后，如果生病住院，在使用基本医疗保险进行报销之后，剩余的个人支付部分还可以使用补充医疗保险进行二次报销，这样个人需要支付的部分就非常少了。

比如，某职工生病住院花费1万元，使用基本医疗保险报销80%，这样个人就需要支付2000元。但如果缴纳了补充医疗保险，剩余部分如果再报销80%，则个人只需要支付400元，个人的支付负担就非常轻了。

重疾险，即重大疾病保险，是指由保险公司经办的以特定重大疾病，如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为风险发生时，当被保人达到保险条款所约定的重大疾病状态后，由保险公司根据保险合同约定支付保险金的商业保险行为。

重疾险也是对基本养老保险的补充，可以增加报销重大疾病的额度，保障职工不会因病致贫。

人身意外险，即人身意外伤害保险，是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保险人受伤、死亡或残疾的，支出医疗费用或暂时丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。

我去年购买了人身意外险，脚扭伤看病，花费900多元，报销了700多元，个人支付部分就不多了，也是很好的一种补充保险。

企业年金是对基本养老保险的一种补充，但不同于基本养老保险的强制缴纳，企业年金由企业单位和职工自愿缴纳。与企业年金概念差不多但却由机关事业单位缴纳的叫职业年金，也是对基本养老保险的一种补充。

职业年金缴纳的标准，个人缴纳养老保险缴费基数的4%，单位缴纳养老保险缴费基数的8%。

企业年金一般参照职业年金的缴费比例执行，也可能自行按照一定的比例缴纳。

如果企业年金的缴存比例高，缴存数额大，在退休之后，企业年金账户总额就会比较大，这样按月支取的企业年金也会比较大，可以大大提高退休后的生活质量。

比如，退休时企业年金账户总额有15万元，60岁退休，计发月数为139，则每月可领取企业年金15万元/139=1079元。仅仅企业年金这一项，可能就能够比肩一般低收入人员的养老金了。

通过上面的介绍，我们知道，不仅基本的“五险一金”很重要，后来增加的“三险一金”也非常重要，这“八险二金”构成了对职工权益的全面保障。

不过，目前能够有“八险二金”保障的单位还不多，基本上都是国有企业、外资企业、保险公司、知名企业以及其他发展好、有前景的企业。

所以，如果想要去找工作，可以特别关注一下是否有“八险二金”的待遇，如果有，那么这样的企业绝对不会错。即使现在没有一个很好的工资待遇，但制度全面、保障有力，也绝对会有一个很好的发展空间。

以上领啦网介绍的新增的几项都很有用以及八险二金指什么意思的具体介绍，希望大家能喜欢！