临时工是什么意思 正式工与临时工的区别
临时工是什么意思
为大家介绍正式工与临时工的区别和临时工是什么意思的生活小经验，下面为详细的介绍。
正式工、派遣工、外包工、临时工，傻傻分不清？一分钟给你讲明白。
题主所提问的正式工、临时工、外包工和派遣工，都带有一个“工”字，从字面意思看，是指的工人，但是我们也可以理解为工作人员，于是这个话题就适合各岗各业了，而不是单指企业。
估计这个问题，有不少人搞不清楚，甚至是混为一谈的。我是一名老师，以学校用工为例，用一分钟的时间给你讲明白。
■正式工。
所谓的正式工，就是具有正式编制的工作人员，简单说，就是体制内的人员。
对学校而言，学校的正式工就是具有正式编制的教职员工。他们的工资、保险等由地方财政统一负责，编制由地方编办统一管理，正常参加年度考核
正式工的招考、合同签订、合同解聘都需要学校和地方编办、人社局和教育局共同参与管理。
■派遣工。
现在很多学校也有派遣工，所谓的派遣工就是劳务派遣公司为学校提供的劳动者。
比如，学校缺少（Z-Z）老师，自己又招聘不到，怎么办？可以与劳务派遣公司联系，申请派遣（Z-Z）教师。
劳务派遣公司那边人力资源比较广，可以招聘到（Z-Z）教师。这时候，劳务派遣公司与招聘的（Z-Z）教师之间签订一份用工合同，再与学校之间需要签订一份劳务派遣合同，里面规定人员使用的时间期限，薪酬的多少等。这名（Z-Z）教师与学校之间并不签订合同，学校只负责用人，（Z-Z）教师需要遵守学校的规章制度。至于工资发放等，则由劳务派遣公司负责。
根据我的理解，各单位使用的保安人员，其实也是派遣工。学校和保安公司签订一份用工合同，按时将有关费用打给保安公司。学校保安人员的工资、福利等由保安公司负责发放，并非由学校直接发放。
对单位来说，使用派遣工的最大好处就是降低劳务风险。
■外包工。
所谓的外包工，是指劳务公司承揽了某个单位的业务，为了完成承包工作而另外安排的员工。通俗地说就是二道贩子。
学校也有外包工。
举个例子：学校的学生公寓卫生需要打扫吧？公寓需要管理吧？也许有网友觉得，这个好办啊，学校不是有闲人吗？让闲着的教职工去完成这些工作不就得了吗？
非也！
在目前的生态下，学校里根本没有闲人，一个萝卜一个坑。为了解决这个问题，学校又不想自己亲自招录临时工，以免承担不必要的劳务风险，就找到了保洁公司等类似的外包公司。学校与外包公司签订合同，规定完成的工作项目，学校将有关费用打给保洁公司。
保洁公司再到社会上招聘人员，至于保洁公司用谁，不用谁，与学校一概无关。保洁公司与招聘人员之间需要签订一份劳动合同，为其发放工资，缴纳相应的保险。
对学校来说，保洁公司招聘的人员就属于外包工，外包工与学校之间并没有什么关系。当然，外包工在学校工作期间，需要爱护学校的公共设施等。
另外，学校与园林公司签订林木养护合同，园林公司也可以面向社会招聘“外包工”到学校从事绿化工作。
■临时工。
提起临时工，可能有些网友会笑，把“替罪羊”和临时工联系起来了，那是网络上的舆情，在这里不展开讨论。
所谓的临时工是指单位为了以解燃眉之急，而临时招聘的人员。
注意哈，上面所说的派遣工、外包工，都是与单位没有直接关系的人员，而临时工则是由单位亲自出面招聘的人员，单位与临时工之间需要签订用工协议，直接负责他们的工资和保险等待遇。
对学校来说，临时工也是常态的存在，特别是二胎、三胎放开以后，处于育龄的女教师扎堆怀孕、生孩子，对学校的正常教学秩序造成了冲击。
为了解决这个问题，学校会面向社会公开招聘一些临时代课教师。
这些代课教师就是临时工。一般情况下，学校与临时工签订的用工时限为一年，到期可以续签，也可以解聘。
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