面试提前半小时到好吗 面试提前多久到能留下好印象
面试提前半小时到好吗
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看到一个特别可爱的问题:
现场面试,是不是早早就到达公司,能给面试官留下好印象?
我得说,这恐怕跟平时在公司上班不太一样。
在公司上班时,早上你可以很早就来到办公室,久而久之,老板和领导都知道办公室里有一个特别勤奋敬业的好员工,每天早上都是第一个到办公室,更不用说迟到了。
但是在约定好的时间去面试,我们需要弄明白一件事:
我们平时说一个人的时间观念好会怎么说?我们会说他“守时”;
我们会如何叮嘱别人注意时间?我们会说要“按时”、要“准时”。
“守时”、“按时”、“准时”,说的其实都是准确性,而不是提前。
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面试提前太早到,会影响到应聘单位的工作安排
事实上,人们之所以需要精确到几点几分的时间,就是为了保证大家步调的一致性。你可以稍微注意一下,但凡约定了具体到几点几分时间的事项,通常都是两个或以上人数参与的。
平时提早上班,我们可以先做自己一个人就能做的事,不牵涉到其他人。
但去参加面试,就不是我们自己一个人就可以完成的事。
假如一个面试官跟求职者约了上午十点的面试,那么,在十点之前,他可能要开好几个会,可能还要面试其他的候选人,可能要赶一个老板急着要的数据和报告,大概率是没有可能调整自己原定的工作安排,来提前面试我们。
可能我们有人会说,那我可以坐着等一等,就不会影响到面试官的工作了吧?
这倒是不影响面试官了,但很可能会影响前台工作人员的工作。
假如前台等候区的面积和座椅都比较有限,很可能会造成后面的来访者没座位可以安排;
有些比较注重求职者体验的公司,可能还会将求职者平均等待时间纳入前台和面试官的考核当中,这就会拉低前台的考核数据。
所以,如果想要自己能够在面试的各方面,都表现得更加出色,并留下好印象,还是不要太过提前到达面试现场。