面试提前半小时到好吗 面试提前多久到能留下好印象

面试提前半小时到好吗

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看到一个特别可爱的问题：

现场面试，是不是早早就到达公司，能给面试官留下好印象？

我得说，这恐怕跟平时在公司上班不太一样。

在公司上班时，早上你可以很早就来到办公室，久而久之，老板和领导都知道办公室里有一个特别勤奋敬业的好员工，每天早上都是第一个到办公室，更不用说迟到了。

但是在约定好的时间去面试，我们需要弄明白一件事：

我们平时说一个人的时间观念好会怎么说？我们会说他“守时”；

我们会如何叮嘱别人注意时间？我们会说要“按时”、要“准时”。

“守时”、“按时”、“准时”，说的其实都是准确性，而不是提前。

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面试提前太早到，会影响到应聘单位的工作安排

事实上，人们之所以需要精确到几点几分的时间，就是为了保证大家步调的一致性。你可以稍微注意一下，但凡约定了具体到几点几分时间的事项，通常都是两个或以上人数参与的。

平时提早上班，我们可以先做自己一个人就能做的事，不牵涉到其他人。

但去参加面试，就不是我们自己一个人就可以完成的事。

假如一个面试官跟求职者约了上午十点的面试，那么，在十点之前，他可能要开好几个会，可能还要面试其他的候选人，可能要赶一个老板急着要的数据和报告，大概率是没有可能调整自己原定的工作安排，来提前面试我们。

可能我们有人会说，那我可以坐着等一等，就不会影响到面试官的工作了吧？

这倒是不影响面试官了，但很可能会影响前台工作人员的工作。

假如前台等候区的面积和座椅都比较有限，很可能会造成后面的来访者没座位可以安排；

有些比较注重求职者体验的公司，可能还会将求职者平均等待时间纳入前台和面试官的考核当中，这就会拉低前台的考核数据。

所以，如果想要自己能够在面试的各方面，都表现得更加出色，并留下好印象，还是不要太过提前到达面试现场。