离职原因怎么写最合适 一般离职原因怎么写最简短巧妙

离职原因怎么写最合适

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废话不多说，先上一个比较规范的辞职信的范文供参考，接下来再来分析为什么要这么写。

尊敬的XX领导（一般是自己的直属上司）：

十分感谢您过去X年来对我的培养，跟着您在XX（公司名）的这几年里，我个人飞速成长，这份知遇之恩永远铭记在心。

因个人职业规划的原因，虽然不舍但也必须做出选择，计划于X年X月X日（写辞职信之后的30天）离职，还望您尽快物色安排交接人选。

我也会尽快将手头上所有的资料、工作进度等做一个系统梳理形成交接清单，如果能够在X年X月X日（写辞职信之后的30天）前完成交接，公司需要的话我也可以提前办理离职手续。

离职之前，我将一如既往地保质保量完成手头上的工作。未尽事宜，期待您有空时当面沟通。再次感谢公司和领导过往X年来对我的信任和培养。

XX部门XX（离职人姓名）

X年X月X日（辞职信书写日期）

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辞职信切忌出现“申请”、“请批准”等字样

说到辞职信，就必须说到为什么要有这个辞职信，鉴于很多人对此有很多误解，我必须明确地说，辞职信是我们作为员工保护自己权益的一个有力证明，为什么这么说呢？

劳动合同法第三十七条规定：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。