公司离职后公积金多久可以取出来 公司离职后多久可以提取公积金？

公司离职后公积金多久可以取出来

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随着人们生活水平的提高和社会保障体系的逐渐完善，公积金已成为许多人重要的退休储备手段。然而，当离开原有工作单位后，如何领取公积金却是一个备受关注的话题。

那么，公司离职后公积金多久可以取出来呢？下面我们来详细了解一下。

纳入公积金管理范围的人群

首先，我们需要知道哪些人群必须缴纳公积金并将其纳入管理范围。

按照国家相关规定，公积金管理适用于各类企事业单位和机关事业单位的职工，但并不包括个体工商户和自由职业者。

同时，对于个人和单位缴存的比例，在不同城市和单位类型会有所不同，但总规则是单位的缴存额不得低于职工个人缴存额的基数。

离职后公积金的提取条件

离职后提取公积金需要满足以下条件：

在原用人单位缴存的公积金账户要有超过一年的缴存记录；

已解除与原用人单位劳动或聘用合同关系，且离职时间已满一个月，并参保单位已经缴交了截至上一月的社会保险费；

已购买或者拥有自有住房，且具备以下任一条件：1）个人及配偶父母子女名下没有其他住房；2）个人及配偶名下已有1套住房，自离上次卖房到购房超过2年。

公积金提取方式

公积金的提取方式主要有以下三种:

部分提取：包括一次性提取、按月提取和定期提取。 其中一次性提取要求提取总额不得超过账户余额的50%，按月提取和定期提取可以根据需要灵活选择。

贷款抵押：如果贷款用于购买住房或者二手房装修，就可以使用公积金账户进行贷款抵押。

提前还贷：如果申请人在偿还商业贷款时，由于某些原因无法继续支付贷款，就可以通过提前还贷来避免贷款逾期。提前还贷时，需要提供贷款借据、还款信息等相关材料。

公积金提取流程

提取公积金的具体流程如下：

办理离职手续：在申请提取公积金之前，需要先办理与原单位的离职手续，并将解除劳动合同或劳务合同的证明材料提交当地公积金管理中心。

材料准备：提取公积金需要准备有效（S-F-Z）件原件及其复印件，劳动合同解除证明材料等。

填写申请表：根据需要选择成年人公积金提取申请表或未成年人公积金提取申请表，填写个人信息和提取方式等相关信息。

提交申请材料：将申请表和相关材料一并提交到当地公积金管理中心进行审核。

等待审批并领取：正常情况下，审批需要3个工作日左右，如果申请材料齐全，一般都会顺利通过。公积金提取审批通过后，申请人需到网点网点领取提取款项。

总体而言，提取公积金主要需要满足离职时间要求以及购房等条件，而具体提取方式、流程也需要根据不同的情况进行选择和操作。

最后，提醒大家在提取公积金时一定要认真了解相关规定，防止发生不必要的麻烦。

上述就是公司离职后公积金多久可以取出来的相关讲解，希望为您的生活带来一点小帮助！