税前工资是指五险一金扣完吗 平均工资包含社保吗

税前工资是指五险一金扣完吗

小编为大家说一说平均工资包含社保吗和税前工资是指五险一金扣完吗的介绍，一起来了解了解吧。

平均工资，顾名思义是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，那么，社会平均工资是税前还是税后？包含社保吗？

平均工资 的统计一般指的是税前工资，包含了社保计算在内。而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。

目前，中国社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；

医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%，失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%，生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费，工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。

公积金各单位缴存比例不一，以广州为例，单位及个人的缴存比例可在5%-20%自行选择，每个单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。

平均工资计算方法也十分简单：用各个单位全年的职工工资总额相加，除以全部职工年平均人数，计算出本市全部职工的年平均工资。

什么是税前工资？

税前工资指应发工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指 交纳 个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。税前工资包括社保部分。

什么是税后工资？

税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人 交纳 部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。

社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人 交纳 部分是税前列支的。

月平均工资怎么算？

月平均工资计算公式：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。

1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。

2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。

【常见问题】

1、机关单位的平均工资怎么样？

【答】：机关平均工资最高。机关工作人员在过去的一年时间里得到的实惠是最高的，反应的是过去的下海潮何以变为今天的进机关潮。

由此带来的各种负面效应，在全球金融危机阴影挥之不去，失业问题日益突出敏感的今天，旱涝保收的机关工作更让全社会为之眼热、心动，实在不是一件能让人高兴起来的事情。

机关平均工资最高的负效应显而易见，应当引起警惕。

2、平均工资对于绝大多数普通工薪阶层有什么意义呢？

【答】：要反映多数人的工资状况，应该公布的数据是中位数，即被统计的北京700万劳动者按工资依次从低到高排列，位于第350万的那个职工的工资，才能反映社会的一般状况；

或者公布众数，把不同数额的工资划分为一个个区间，看看哪个区间里的劳动者数量最多，就能反映普遍的工资状况。不管哪种方法，都比"平均工资"来得更有意义。

3、有哪些事项要按平均工资的标准执行呢？

【答】：大体有这么几个：有关部门制定社会保障金征收标准的参考依据，如：五险一金、残疾就业人保障金、城镇居民最低生活保障标准、优抚救济标准等。

有关部门制定基本养老金和退休费发放数额、 制订 当地最低工资标准的参考依据。国家司法部门确定人身损害司法赔偿的参考依据。行业的数据参与国民经济统计核算。

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