社会保险和五险一金的区别 五险一金与社保有什么区别

社会保险和五险一金的区别

小编为大家说一说五险一金与社保有什么区别和社会保险和五险一金的区别方面的介绍，接下来领啦网小编就来介绍。

社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金即社会保险中的五险及住房公积金；所以五险一金和社保的主要区别就在于五险一金多了一个住房公积金。

社会保险和五险一金的区别

一、社保与五险一金的概念不同。

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、赋闲保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住宅公积金。

二、社保与五险一金的范围不同。

社会保险仅仅包括养老保险等五个险种，但五险一金还包括住宅公积金。即五险一金包括社保。根据我国相关条例规则，单位必须依照规则按时足额地为职工缴存五险一金。

三、缴费制度不同。

社保单指养老保险，能够个人独自缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才干享用）和住宅公积金。

这是有单位才干交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。

哪些人免交社保

第一，公司从头招聘的现已退休的人员可免交社保。一般情况下，职工和公司一旦签订了劳作合同，企业都是要给这个职工交纳社保的。

但是公司要是聘请的人是现已退休再领取养老金的人，那么公司能够不给这个人交纳社保，因为这时候这个人和公司的联系现已不是劳作联系，而是劳务联系了。

第二，在校的实习生可免交社保。现在的大学都会要求行将毕业的学生去某个单位进行实习，也算是提早进入社会适应一下，取得一些社会经历，等到实习完毕就要从头回到学校。

所以关于实习生来说，企业是给实习生供给了一个在社会上学习的场所，所以企业不需要给公司的实习生交纳社保。

第三，兼职职工也可免交社保。兼职人员一般都是从事多个作业，作业的形式一般也是非常灵活的，所以兼职的公司不用为兼职职工交纳社保。

第四，归于劳作派遣的职工也可免交社保，这个职工一般都是暂时职工，公司里边没有这个职工的所属岗位，社保是由派遣过来的单位交纳，承受职工的单位不需要为这个职工交纳社保。

第五，个体户，一般来说，挑选去外包企业事务的个体户，企业不需要为这个个体户交纳社保。并且个体户在缴税方面，国家都是有一定的优惠福利方针的。

五险一金交纳份额

养老保险：单位每个月为你交纳21%，你自己交纳8%；医疗保险：单位每个月为你交纳9%，你自己交纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹首要管住院这块）；赋闲保险：单位每个月为你交纳2%，你自己交纳1%;工伤保险：单位每个月为你交纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你交纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住宅公积金：单位每个月为你交纳8%，你自己交纳8%。

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