有责底薪是什么意思 完成一定额度工作量才能拿底薪

有责底薪是什么意思

小编为大家讲一讲完成一定额度工作量才能拿底薪和有责底薪是什么意思的相关经验，下面来一起了解一下吧。

在职场上，有一种薪酬形式叫做“有责底薪”。到底是什么意思呢？很简单，就是在完成规定的基础工作任务的前提下，才能拿到最基础的底薪。

这种薪酬形式主要存在于销售岗位和计件工资岗位，对从业者是一种限制，也是一种提升工作效率的方法，但是却有些打擦边球，饱受诟病。

这是一种“底薪+提成”的薪酬形式。在这种薪酬形式下，从业者必须完成一个基本的工作量。打个比方：保险公司保险业务员，底薪2000元，但是需要完成20000元的保单成交任务，按照保单成交额的15%提成。

这位保险业务员的当月工资就是，底薪1000元，加上20000元的15%提成3000元，工资收入是4000元。一般情况下，如果完成的保单金额超过底薪，才能够获得全额基本工资，如果完不成保单金额，会相应按照比例酌减。

采用这种底薪方式的行业有很多。外卖和快递行业情况也类似。外卖小哥和快递小哥入职之后，公司会下达一个额定的任务，完成这个任务可以拿到一个基本工资，如果完不成会扣款。完成任务之后的单子会提高一点儿提成的比例。

结语：

这种形式对于劳动者来说不是很公平，但是在商品经济大潮中，很多企业为了提升绩效，采取这种形式提升工作效率，已经形成一个行业惯例。“底薪+提成”对能力较强的人来说是一种获得高薪的机会，而对于能力稍差的人来说，却是一种压力。

本文分享的完成一定额度工作量才能拿底薪、有责底薪是什么意思的全面介绍了，希望给网友们带来一些相关知识。