现在男的退休年龄是60还是65

现在男的退休年龄是60还是65

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退休年龄是一个备受争议的话题，因为它不仅涉及到个人的利益，还涉及到国家的整体利益。在国际上，有些国家把退休年龄设为60岁，有些国家则把退休年龄设为65岁。

在中国，男性的退休年龄也一直备受争议。那么，男的退休年龄应该是60还是65呢？

男的退休年龄现状

目前，在中国大陆地区，男性退休年龄为60岁。

这是一个历史沿革留下的规定，然而随着改革开放以来，随着中国的经济社会发展，人们的生活水平不断提高，退休年龄逐渐成为了社会热议的话题。

对于男性退休年龄应该是60还是65岁的讨论也从未停止过。

男的退休年龄为60岁的争议

男性退休年龄为60岁的争议集中在以下两个方面。

方面一：缓解就业压力

60岁退休年龄的制定，一方面是为了缓解就业压力。早年间，当国民经济还没有得到很好的发展时，政策制定者认为，60岁是劳动力的退休年龄。

因为在这个年龄段，大多数人的身体机能已经开始下降，如果继续在生产一线工作，会增加他们的身体负担，而且会妨碍企业用年轻力壮的劳动力来取代。

因此，退休年龄为60岁是理所应当的。但是，进入21世纪以来，随着医疗技术的进步以及人们的生活方式的改变，人类平均寿命和健康水平显著提高。

许多60岁的老年人甚至可以保持健康的身体状态，他们在职场上仍然可以继续发挥作用。这也为延长退休年龄提供了一定的支持。

方面二：推进经济社会发展

另一方面，对于男性退休年龄应该是60还是65，还有一个争议的焦点在于，一些人认为，如果适当延长男性的退休年龄，可以推进经济社会发展。

随着我国经济的快速增长，人口结构发生了明显的变化，老龄化问题日益凸显，这使得养老金缺口越来越大。

如果将男性退休年龄适当延长到65岁，可以增加退休后的就业机会，缓解就业压力，同时也可以增加退休金的养老基金积累。

男的退休年龄应该是60还是65？

综上所述，男性退休年龄应该是60还是65？这是一个值得深思的问题。退休年龄制度不仅涉及到个人的利益，也涉及到整个国家的利益。

如果不断延长退休年龄，对于年轻人的就业机会会造成压力。

如果男性退休年龄适当延长到65岁，可以缓解养老保险基金的紧张压力，同时也可以激发老年人的积极性，发挥他们在职场上的作用。

不过，要注意的是，延长退休年龄也意味着老年人需要更加努力地适应社会变革，更新自己的知识和技能，不断提高自己的竞争力。

在制定男性退休年龄政策上，我们需要充分考虑到国内的经济和社会情况以及人口结构，并根据国情的变化进行逐步调整，以适应新的社会环境。

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