乡镇公务员5年后去哪 5年服务期的乡镇公务员未来在哪(2)

乡镇公务员5年后去哪

第二条出路：28岁开始努力寻找上调机会

现在从艰苦岗位从上走大概有几种路径：

第一是考调，考调有点类似遴选的意思，但是这种考调不一定在市级层面，可能是县级层面。

各县属单位，每年都要拿出一定的名额进行考调考试，方便基层公务员和事业人员进城。

第二是抽调，一般是本级需要成立某某临时性督查机构，巡检机构，攻坚机构等等，这种机构是临时性机构，往往需要从基层和县属各单位抽调人员，这也是摆脱基层艰苦岗位的机会。只要抽调期间表现突出，就有可能被县属单位看重，直接下调函了。

第三是借调，这种情况一般要么是县属单位需要完成重要任务，抽调基层的精干人员组成的攻坚小组，一般情况借调完成后，借调单位需要把人员按照原路径退回原单位，但如果表现优异，又很占人的情况下，极有可能直接从基层调动上来了。

第四是上挂，这种情况就必须有关系了。有点类似小提拔的意思。也就是说，在基层的服务年限已满，上派到上级单位或者县属部门挂职锻炼或者挂任上级单位的科室职务。这种在上级单位挂职锻炼，一般都是提拔的前奏，好好搞，升职只是时间问题。

第三条路：争取就地提拔，然后走交流路径往上走

28岁的年纪，如果要努力逃离基层艰苦岗位其实并不难，只要肯想办法，总会有机会。但是28岁的年纪，想要通过上调后，有继续的，进一步的大发展，其实很难了。

打个比方：

你华东政法大学的同学，毕业后直接考上了上海市市级机关的公务员。你考上的却是上海下面一个区，区下面的一个街道办的公务员。

你那位在上海市级机关的同学，28岁时，如果不出意外，极有可能已经是副处级了。

而你这个街道办的，28岁时，顶多也就混到了街道办党政办的主任（股级）

同样是28岁，你和你同学的发展极差已经相差了4个量级。

如果时间再往后推8年，你的同学也许只升到了正处级，毕竟职级越高，越难往上走了。他经过多年的市级机关处级岗位历练，高层的关系，人脉分量也重，于是，直接可以下派到你所任职地区做副区长（正处）啥的。而8年后，你也在成长，可你顶多也就能混个正科级，在街道，也只能算个副职。正科和正处，那个差距可不是一星半点。

所以说，已经在艰苦基层岗位历练了5年以上的公务员，若从仕途着想，最好是努力在原单位表现，争取在原单位提拔起来，成长为领导班子的副职。

只要进了领导班子，那就算进了交流的盘子了，一般几年一交流，你完全有机会跳出来，到了领导岗位，眼界不一样了，自己能决定一些事情了，那感觉还是比当普通职工自由一些。

如果不再本地提拔，而仅仅调离，那么你调离到新单位后，虽然逃离了艰苦岗位，但你在新单位依然是新冒头，需要再积累若干年，才能等到自己被提拔的曙光，如果运气不好，在新单位不受领导待见，错过一届，也许就错过了一生，你也许就一辈子在基层岗位上打转转了。