乡镇公务员5年后去哪 5年服务期的乡镇公务员未来在哪

乡镇公务员5年后去哪

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现在很多公招简章都明令：考取某岗位后，要在岗位服务五年之后方能调动，如果在五年之内调动，算违约，取消公务员编制。

首先普及一下基础知识，限定了岗位服务年限的都是些啥岗位呢？

第一类：艰苦边远地区

中西部山区县级乡镇，是最容易增加5年服务年限限制条件的。人才的向上流动，导致艰苦地区年年招人年年缺人，人员的稳定性太差，极其不利于工作开展，这也是用人单位没办法才限制服务年限的。

第二类：经济欠发达县市

目前的公务员工资体系都是拉通的，阳光的，但是不同地区之间，不同的经济发展水平区域之间，公务员待遇差距其实蛮大的，干同样的工作，待遇差距很大。

打个比方，同样一个华东政法大学毕业的学生，

如果考上了上海的公务员，各类工资奖金津贴补助，满打满算年薪20万出头没有悬念，职级稍微混高一点（一级主任科员），年薪30万出头比较轻松。

如果考上了四川或者重庆某山区县的公务员，各类工资奖金津贴补贴，满打满算年薪10万出头算是拿得很高的了。

你想想，同样的学校毕业，同样是公务员，同样的级别，山区公务员其实工作条件各方面更加艰苦，但是待遇差距至少是1倍。

如果为了先上岸而被迫考进了山区的公务员。看着同学们个个拿着高薪，过得滋润，他们能安心地在基层服务？！——多少有点反人性吧。

第三类：艰苦的纯基层岗位

考到艰苦边远地区，经济欠发达地区是从区域概念上讲，还有一类限制服务年限的情况是艰苦的纯基层岗位。

这种岗位往往在乡里或者挂职在村社任职。

或者是偏农机，农技等专业属性的岗位，必须每天走村串社，在田坎上服务才行。

这类公务员岗位，已经不能算是公务员，给人的感觉更像是泥腿子。每天至少步行2万多步，整天和农家粪，土地，鸡棚，猪圈，农村吵架协调，被农村人拦着劝喝大酒.....

——这种岗位，对今天这些从来没有吃过苦的年轻人而言，当然被排斥，当然不具有吸引力。

你想想，同样是公务员，同样是干部，人家西装革履，人模狗样的在写字间体面的上班，你每天背个破包跑田坎，你能甘心啊？

但是，一旦你考进了这种限制服务年限的岗位，你不甘心也不行啊？有合约管着呢？

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至于那些肥得流油的地区，待遇好得不得了的单位，闲得要命的岗位，是不可能限制5年服务期的，你考进去就是掉到了福窝窝里，咋可能轻易调动调离呢？

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一个23岁考进体制内的公务员，在上述三大类限制了五年年限的岗位上干满五年之后，都已经28岁了，年纪已经不小，锐气也被艰苦岗位和艰苦地区磨砺得差不多了，那未来在哪里呢？

其实不用想得太惨，至少还有三条出路，

第一条出路：28岁时参加上级单位的定向遴选

如果你是县级的，你可以报考市级省级单位每年给下面的县乡派发的遴选名额。

这些遴选名额，专门针对艰苦岗位，艰苦地区的公务员，

这类遴选，一般竞争性比普通遴选要小很多，有点当年给知情回城的政策照顾类似。

虽然名额不太多，但是，你提前准备，上调的机会还是蛮大的。

这种遴选，一般的年龄限制会延长至30岁—35岁之间，28岁开始考遴选岗位，还有大把机会，一旦考上，就一步登天了。从农村直接到市级甚至省级大机关去啰。