唐玄宗的治国措施及影响作用 有哪些值得我们借鉴

唐玄宗的治国措施及影响作用

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唐玄宗治国的四个举措，能做到的，都是大企业家！

若把朝廷比喻成公司，那么帝王就是老板，而朝臣就是员工，管理朝政，就和管理一个家大业大的公司一般。

我们常常可以发现，越是大型的公司，就越是多规矩。从人情管理，到规则管理，是一个公司是否能做大做强的关键，朝政同样如此。

而唐玄宗一上任，就必须面临朝臣管理的问题，他的做法非常聪明，完美地规避了前人的漏缺。

杜绝走后门的关系户

在武媚娘时期，二张大肆买卖官员，只要有钱阿猪阿狗都可以当官，虽然有武则天的一套选人制度，但这种风气大大打击了群众和朝臣。

玄宗一向重视兄弟情谊，甚至做了一张大被子，和几个兄弟大被同眠。

在玄宗上任之后，其二哥李成义向玄宗讨要一个席位：李成义王府里的录事已经干了很长时间了，忠心耿耿，成义想把他从九品录事提拔为八品的参军。

这个事情根本不值一提，一个八品的参军不是什么要职，玄宗随即答应下来，但是很快就遭到了姚崇的批评。

姚崇要求玄宗把官员的升迁、任命，全交由吏部来审核，皇帝不能随便插手。玄宗一听姚崇的劝告，瞬间觉得惭愧，这毕竟也是他在邀请姚崇当宰相的时候就答应的事情。

随即只好回绝了二哥。连亲生的二哥都没讨下这个面子，从这以后，皇亲国戚、亲朋故旧也就都死了心，谁也不敢再到玄宗这儿走后门了。

整顿外戚狐假虎威

有道是一人得道（J-Q-S-T），这简直就是外戚的代名词。外戚是皇权的伴生物，仗着宫里头的裙带关系在外为非作歹，历朝历代都不少见。

特别是玄宗之前，政坛女强人层出不穷，外戚也就更加嚣张，例如武家。

在开元四年，王皇后的妹夫长孙昕因小事与御史大夫李杰起了争执，作为皇亲国戚的长孙昕气不过，在下班时阴了李杰一把，把李杰打得那个叫鼻青脸肿，朝服也被撕得破烂。

第二天一大早李杰就带着累累伤痕、穿着破烂的朝服找玄宗告状：

昨天，陛下的连襟把我给打了。李杰故意把这事情给放大了，一件同事打架事情上升到了国家大事：“人之发肤，受之父母，我吃点皮肉之苦，这是侮辱我个人，侮辱我们家，这我还能忍。但是，长孙昕他们把我的官服都扯坏了，这就不是侮辱我个人，而是侮辱国家了，陛下看着办吧。”

玄宗早就等着对这群为非作歹的外戚开刀了，听完李杰的控诉玄宗勃然大怒，当即命令在朝堂之上杖杀长孙昕等人。

这是明显的（S-J-J-H），如果要杀了长孙昕这些外戚根本不需要用杖杀这样残忍的手段（杖杀即活活打死）。

玄宗还做了一个动作--亲自给李杰赔礼道歉，说到：

“我的亲戚，我没管束好，让你受委屈了，就算在朝堂之上把他们打死，其实也不足以安慰你。请你以后继续保持这种嫉恶如仇的优良作风，和黑恶势力斗争到底。”

一看玄宗态度这么严厉，亲戚们一时间噤若寒蝉，再也不敢为非作歹了。

逆转观念，机会平等

仅仅是修复选官走后门的关系户、抑制外戚的狐假虎威，是做到防微杜渐的作用，这需要时间的积累才能见效。但玄宗治国需要人才的事情，刻不容缓。

即便是放到现在，我们也有一个观念：情愿在公司总部当一个部门经理，也比到地方当一个地方负责人吃香。玄宗同样要面对这个观念的问题，而且更加严重。

高宗、武则天、中宗、睿宗这几个时期的内斗严重，凡是被派到地方任职的，要么是（Z-Z）派系斗争的失败者，要么就是无能鼠辈。

玄宗在登基前，曾经在潞州待过，他知道地方官对于一方百姓来说，不仅意味着民之父母，也代表着中央的形象。那么，怎么才能改变地方官素质低下的状况呢？

开元二年（714），玄宗颁下制书：“选京官有才识者除都督、刺史，都督、刺史有政返者除京官，使出入常均，永为恒式。”

也就是说，在京官内选择博学通识、实际工作能力强的人，任职地方，授予都督、刺史之职；同样，在地方官中选择眼界开阔、政绩突出的，升任京官。建立地方官和京官互相调动的固定制度。

这道诏令下达之后，大大刺激了地方官员的积极性，过去的失败者不再因为自身派系为限制，有了相对公平的升迁制度；而中央的官员也不再远离基层群众，有能者才能得以更好发挥。