稻盛和夫经营哲学感悟与心得体会 认清真实自我是关键

稻盛和夫经营哲学感悟与心得体会

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稻盛和夫经营哲学：拥有不过一瞬之间，只有谦卑才能认清真实自我！

稻盛先生曾有言：任何人所拥有的一切，与浩瀚无际的宇宙相比，都只是沧海一粟，微不足道。

不管你有没有做好准备，今天所拥有的一切，某一天都不会再属于我们，不管我们拥有什么、拥有多少、拥有多久，其实拥有的不过是那一瞬间。

在激烈的市场竞争中，更是如此，可能今天还是个百万富翁，明天就是街头乞丐。因此，无论何时何地，我们都应保持一颗谦卑的心。

在提到领导者应该具备怎样的条件时，稻盛先生说，一个领导者应该具备这三种心态，即乐观的心态、好胜心及谦卑的心。

领导者之所以要随时保持一颗谦卑的心，权力与权威会使人道德沦丧、骄矜自大，或以高傲姿态面对众人。

在这样的领导下，团队或许能获得短暂的成功，但不能持续地成长。最后，团队里的人都不想再合作下去了。

而且，现在不幸的是，整个社会已经变得越来越以自我为中心，而且我们的判断标准也反映出这种趋势。

如果大家都失去谦卑的态度，一定会产生无谓的、破坏性的冲突。领导者就必须谦卑地承认自己有今天的地位，都是依靠广大追随者的努力。

唯有谦卑的领导者，才能创造出一个合作的团队，并引导其走向和谐、长远的成功。

曾经有一个成功的企业家在讲到成功的领导经验时，他讲了一个故事：

乌龟看见老鹰飞翔在高空中，俯视万物，非常羡慕。他也想飞到高空中俯视万物，怎么办？

想了想，然后叨来一杆，对老鹰说：“老鹰哥哥，请你叨杆的那一头，我叨这一头，把我带上天去游历一下吧。”老鹰答应了。于是乌龟也飞腾在高空中了。

世人看见乌龟上天，大大喝彩。大家都忍不住赞叹：“这个法子，是谁想出来的？真聪明！”

乌龟一听，骄傲起来，忍耐不住，于是开口答道：“我呀。”那知这样一喊，秆头就从口中脱出，乌龟立即摔在了地上，成为肉糊。

他讲这个故事，是想让大家明白，很多人一旦到高处，就容易忘了自己是谁，忘了自己是如何上来的，会有骄傲，会自我膨胀，这种高兴、自豪的心情是可以理解的。

一不小心，在众人面前露出自己的气焰，虽然他们大多也会忍受，会压抑自己的不满，但是终究无法忘记这种不满。

而这种不满又会在工作和生活中无意识地表现出来，他们可能会有意无意地抵制你，让你碰钉子。

所以，领导者要时刻保持谦卑心态，不管是在什么时候，不管是在什么工作中，不管是对什么人，领导者都要保持谦卑的心。飞到高处，就更要记得是什么让你飞到了这个高度，飞得越高，头要越低。

无需炫耀你的高度，因为你的高度世人都看在眼里。因此有了荣耀时，要更加谦卑，要去感谢他人、与人分享、为人谦卑。

谦卑并不意味着领导者缺乏自尊，遇事顺从或是怯懦，谦卑并不等于自卑。

自卑的人不知道自己的重要性，以为其他事物都比他重要，即使他有能力，但他看不见付出力量的价值，于是就不能表达出自己的能力与重要性。

谦卑的人不是把一件事情从外表上来决定它的价值，真正的价值是要看事情的内容是否实在，是否有力量。谦卑的人肯接纳自己的长处，也了解自己的短处。

相反，谦卑是要做到勇敢、自信、自尊和尊重他人。

谦卑的人既能肯定自己的重要性，也能肯定其他人的重要性，所以他会尊重自己，尊重他人；而骄傲自大的人只能肯定自己的重要性，不会肯定其他事物的重要性。

谦卑使领导者能够理解一个浅显的真理：谁都不是全知的，也没有人完全无知。

由于这个企业领导时刻保持着谦卑的心态，他的下属愿意和他交流自己的想法，愿意向他提建议或是新的方案实行中他们认为的可能出现的错误，及时补救或是改正，使得企业的损失降到最低。

这样企业的效率也就提高，企业利润也随之提高。

谦卑是一种素质，如果企业领导者能够拥有一份谦卑的心态,他就能虚心听取企业各部门各地位的员工的意见，这样他就能了解企业各个部门的情况，企业员工的情况。

有利于对企业的领导和发展，同时也能提高他自身的素质和修养。稻盛先生说过，企业领导者具备谦卑的心，不会骄傲自大，不会欺诈，也不会轻视他的员工。

稻盛先生认为，如果领导者具备谦卑的心，他的员工就会有感恩的情，员工也就不会斤斤计较个人得失，这样企业就能形成一种和谐的企业文化，就有利于企业的发展。

我们每一个人都知道某些事，也会忽略某些事。如果没有谦卑，人们将很难尊重、聆听那些我们认为能力远在我们之下的人。

聆听所有与我们相遇的人，而不论他们的智力水平如何，这是我们的责任，也是我们的义务。

保持一颗谦卑的心，是在给自己的人格魅力增加砝码，是在尊重他人，同时也是在提升自己。

以上分享的认清真实自我是关键及其稻盛和夫经营哲学感悟与心得体会的全面方法讲解，希望起一个抛砖引玉能解决您生活中的问题吧。