七险是哪七种保险呢 七险二金比五险一金多了什么

七险是哪七种保险呢

今天介绍七险二金比五险一金多了什么和七险是哪七种保险呢的相关知识，一起跟随领啦网小编看看吧！

企业福利又升级，五险一金升级为七险二金，究竟能给员工带来怎样的“好处”呢？

什么是七险二金？

“七险一金”是在“五险一金”的基础上增加补充医疗保险和工伤保险。还有的公司，给员工交了七险二金，就是包含了企业年金的。

下面，让我们来简单了解一下这七险二金。

基本养老保险

劳动者达到法定退休年龄后，通过基本养老保险基金获得一定的经济帮助，保障劳动者的晚年生活。企业和职工共同缴纳基本养老保险的费用。

企业按个人缴费基数的20%缴纳，按个人缴费基数的8%划入个人账户。

基本医疗保险

这是一种为抵御疾病风险而设立的社会保险，投保人在看病时的相关费用，将会获得一定的经济补偿。企业和职工共同缴纳基本医保的费用。

工伤保险

职工因工作原因遭受意外伤害或职业病，社会保险经办机构为其提供物质帮助和经济补偿。企业全额支付工伤保险费用。

失业保险

失业保险是为因非本人意愿中断就业而丧失工资的劳动者提供一定时期的经济和就业上的帮助。企业和个人共同缴纳失业保险费用。

生育保险

国家通过社会保险立法，对因生育子女而暂时丧失劳动能力和正常收入的女职工提供经济上的帮助。企业全额支付生育保险费用。

补充医疗保险

企业参加基本医疗保险是国家鼓励企业自行组织或参加的一种补充医疗保险形式。

商业医疗保险（补充工伤保险）

由商业保险公司经办，企业或职工自愿参加。补充工伤保险由企业与员工共同承担，按保险公司承保金额进行缴纳。

住房公积金

职工单位和职工按规定缴存的长期住房储金，是专门用于职工住房消费的。

住房公积金是由企业与职工共同缴纳。缴费比例从5%到12%不等，由企业自行决定。