临床协调员crc是做什么的 临床协调员真实感受(2)

临床协调员crc是做什么的

03 内在品质

较强责任心：在整个药物临床试验过程中，CRC一直冲在最前线，作为一个纽带，联通研究者、患者等多个环节，需要有非常强的责任心，否则药物临床试验大概率会中途夭折。

较强的沟通能力：CRC日常工作中需要跟研究者、患者、机构办、伦理委员会等多方接触，具有较强的沟通能力是必不可少的，可以大大提高工作效率。

工作认真细心：CRC的工作是比较繁琐的，尤其是涉及较多的表格的填写、整理还有文件的归档，因此必须要认真仔细，哪个环节出现差错，会导致前后环节等一系列连锁反应。

较强的学习能力：CRC工作中需要学习的内容很多，首先GCP法规需要反复学习，方案也需要经常翻看进行确；。其次，项目上遇到困难，我们可以向带教老师、PM寻求帮助，在不断的学习中自我完善。

时间管理能力：CRC需要根据试验方案在对应的时间节点做对应的工作，做好每一项工作都需要提前进行沟通以及做好各项准备工作，需要较强的时间掌控能力。

项目执行力：CRC需要具备较强的项目执行能力，因为它作为最底层的纽带，需要根据时间节点不断的去执行各项具体事宜，去协调各方及环节。

解决问题能力和抗压能力：在药物临床试验的整个过程当中会遇到各种各样的困难和问题，这些都需要CRC去协调各方和有效沟通进行解决各种突发状况或问题，这就要CRC具备较强的解决问题能力和抗压能力。

04 职业前景

CRC工作主要是时间自由，城市覆盖面积广，不需要出差，相对比较稳定。工作1-4年也基本把CRC经验和能力培养到很高的水平。

再继续往上发展，可以发展成PM管理项目的人员多一些。或者发展成CRC LM管理CRC，负责CRC的培训和指导等工作。

目前企业CRA基本不招聘没有经验的人员，有一部分CRC积累1-2年经验后转行做CRA也是一个不错的选择。

刚入职的CRC月薪基本在4000-8000左右，随着工作年限的增长月薪也逐渐提高，加上绩效和项目奖等我觉得算是仅低于销售岗位的工作啦，这个还跟个人能力有很大的关系，能力强的小伙伴月薪数万的也是有的。

05 入职渠道

应届毕业生可以直接进入企业微信公众号或官网进行投递简历，或者校园招聘，或者学长学姐推荐。

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