一个领导给你穿小鞋的表现 小人领导排挤最明智的做法

一个领导给你穿小鞋的表现

为网友们解答小人领导排挤最明智的做法和一个领导给你穿小鞋的表现的小经验，一起来了解了解吧。

领导有这四种举动时，说明在刻意整人，要第一时间小心谨慎！

领导是整个部门的负责人，即便手里有巨大的权利。也不会明目张胆地欺负下属。但是领导会借助工作便利，在工作中给下属穿小鞋。

要是下属看不懂领导整人的举动，下属的手里就多一些没有意义的事情。一旦下属看不懂领导的信号，领导的整人计划就会变本加厉，直到下属受不了主动离职。

领导们利用安排任务的机会，来收拾下属是职场中很常见的事情，虽然无法对抗领导手里的权利，但是早点看懂收拾人的举动，至少能够保护好自己。

朋友小夏是个刚刚毕业的大学生，虽然有比较高的学历，但是今年这个形式也让小夏吃了不少苦。找到工作后本想可以松口气，终于要过上自给自足日子了，可是没想到短短的两个月时间，小夏就有了离职的决定。

为了工作，小夏是拼命的努力，由于小夏表现太优秀了，短短的两个月时间，被老板夸奖的次数不少，也就是这个原因小夏开始被领导针对了，毕竟领导也害怕被小夏取代。

下面『领啦网』小编就来为大家分享，领导欺负下属的四个举动，想要了解的朋友们，赶紧跟随『领啦网』小编一起来看看吧!

一、领导将自己的本职工作，安排给下属做

有些领导本身没有多大的能力，是靠其他方法上位的。就是这些没有本事的领导，动不动就让下属帮自己做事，要是出现了失误，还要把责任推到下属的身上。

不管是不是下属的失误造成的，领导的目的就是让下属做替罪羊。其实，任务的失败是领导不关心，让下属代替自己做事造成的。

下属帮助领导把事情做好了，可能不会有任何夸奖，但是任务出现纰漏后，就会成为背锅侠。所以说，大家在平时的工作中要小心领导的这种行为。

二、领导对下属的工作挑刺

大部分领导为了团队工作的顺利，都会渴望有适合的下属成为自己的左膀右臂，可是个人能力太过于突出的下属，领导为了自己的位置安全，又会忌惮下属的存在。

于是下属的工作完成得再漂亮，领导也不会夸奖，甚至还要想办法打压下属的自信心。

对下属的工作进行各种挑刺，就是最明显的信号。想要保护好自己的朋友们，一定要注意领导的这种举动。